我跟面試官較個真職場故事
幾年前，剛剛踏出醫學院大門的我，到現在上班的這家醫院應聘。先是綜合面試，接下來是理論知識筆試，前兩天算得上勉強過線。到第三天，在由該院技術權威孫教授主持的臨床治療問答中，我卻敗下陣來。
失敗的原因，不是面對多麼撲朔迷離的疑難病症，而是一個小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體徵，該怎樣處理？
我的回答是：採用常規療法。可孫教授給判了個不及格。還補充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻閱隨身攜帶的書籍：自己的回答沒錯啊！孫教授補充的加用抗菌素，是禁用的。
口試結束，其他一些應聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫院大門前卻停下了。這時，一個奇怪的想法在我心頭出現：這次應聘雖然失敗了，自己為何不當作一次學習的機會呢？把疑問弄清楚，如果以後應聘中，再出現類似問題豈不迎刃而解？
下班時間到了，孫教授偕同一位50餘歲的先生走出醫院，兩人一邊走，還一邊聊著什麼。
“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼。“是你？”孫教授看看我：“有事？”
我把自己的想法說了出來。
孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合併細菌感染，所以明知抗菌素無效，也要加大劑量使用……”
聽過孫教授的`介紹，我茅塞頓開，如獲至寶。
我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出讚許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當成一次學習的機會。如果每個年輕人都能這樣，假以時日，一定青出於藍而勝於藍。”談到這裡，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班。”
我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看著孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小夥子，你運氣來了，這位就是我們的院長。”
那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時腦子裡浮現這樣一個問題：如何面對失敗？這不僅是一次經歷，更是一種技巧、方法、態度。處理得當，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結果。反之，失敗也就永遠失敗了。
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