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全力以赴還是盡力而為職場勵志

全力以赴還是盡力而為職場勵志

  當我們在工作中遇到挫折或某項工作沒有取得預期效果時,我們常常會聽到一種聲音:我已經盡力而為了。這似乎成為了一些人推脫責任、強調客觀、尋找藉口、獲得慰藉的一句潛臺詞。人本來是有很多潛能的,就如同淋過雨的海綿裡的水,只要使勁擰,總是能擰出水的。但就是這一句“我已經盡力了”,使許多本該做得更好的工作打了折扣。

  人們對某項工作的態度,大致有三種:一種是應付了事,得過且過,敷衍塞責;一種是盡力而為,適可而止,做到哪兒算哪兒;另一種是竭盡全力、全力以赴,敢於挑戰、勇於超越,高標準、高要求、高目標。我們要堅決反對第一種態度,徹底轉變第二種態度,大力發揚第三種態度。

  那麼,全力以赴和盡力而為有什麼區別呢?盡力而為是一種中庸的態度,是即達即止的狀態,只滿足於一般性地完成任務,而不是高標準、嚴要求的完成好任務。全力以赴,就是為了工作竭盡所能、拼盡全力,把所有的精力、智慧、心思、幹勁都傾注在本職工作中,傾注在企業發展中,傾注在扭虧增盈中。

  不同的工作態度必然導致不同的業績效果,如果是抱著盡力而為之的態度,就只能取得一般性的成果,在面對困難時,就會產生畏難情緒,消極對待,尋找藉口,迴避矛盾,完不成任務;相反,如果是抱著全力以赴的態度,就會對工作充滿激情,就會積極應對,想方設法去克服困難,千方百計去克服困難,就能取得意想不到的好效果,甚至創造奇蹟。所以,我們應該經常問問自己:我對工作是盡力而為了,還是全力以赴,不達目的不罷休,堅決啃下硬骨頭呢?並以此不斷審視和調整自己的`工作態度和狀態。

  按常理講,盡力而為之的態度和狀態本不可厚非。但在我們這個激烈競爭、充滿危機、挑戰不斷的時代,尤其是在我們企業面臨嚴峻的市場競爭環境,面臨社會成本上升的嚴峻挑戰和困難,面臨艱鉅的扭虧增盈任務的形勢下,這種盡力而為之然是不夠的,而需要發揚全力以赴的精神和幹勁,永不滿足、奮力超越,追求把工作完成的更好,更優秀,做到極致。要不斷挖掘自己的潛質潛能,發揮自己的聰明才智,為工作、為企業發展殫精竭慮,要拉滿弓,用滿力,不遺餘力的奮鬥拼搏。要有一種把工作當作事業乾的境界,樂於奉獻,努力在企業的發展中實現自己的人生價值,寫下壯麗的篇章。

  我們相信,只要我們全體幹部員工發揚全力以赴的作風,全身心地投入到企業扭虧增盈的各項工作中。我們企業一定會闖過難關,實現新跨越。

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