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培訓期間自我評價

培訓期間自我評價

培訓期間自我評價1

  應公司安排於xxx日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓,首先感謝公司為我提供了一個這麼好的培訓機會,經過此次培訓,我覺得受益頗豐,也有許多需要總結的地方,以便日後在公司內部培訓工作中能更好地運用。

  培訓一開始就進入分組,其主要強調的是一個團隊合作精神,體現團隊的力量,以競賽的形式進行,團結成員,盡最大的努力為團隊爭取分數,以這種方式貫穿於整個培訓過程,有效地活躍了培訓的氛圍,提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師,他以圖片引導法開場,把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果,他說每上培訓師都是一個蘋果,都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應用等等方式進行,讓大家在這樣的快節奏的帶領下,思想得到了非常大的震撼。

  這次培訓讓我學到很多實用的專業的知識,結合這此培訓的收穫,我將向大家分享以下幾個方面:

  1、 空杯心態。所謂空杯心態就是學習的心態。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說,學習與持續學習是最重要的。因為在培訓過程中,學員是主體,培訓師是起到一種引導的作用,培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識,為學員提供條件資訊,幫助學員達到適應崗位提高能力自我發展的目標。而讓學員做到這一點,做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習,就必須終生持有空杯心態,簡單講就是要謙虛,向學員學習,學員是最好的老師,我們可以透過互動來和學員進行探討,讓學員能更展示自己,在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習,學習無處不在,看如何如何去學,做為一個學習型的培訓師,一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西,明白學得越多未知更多的道理。

  2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功,關於這一點,我們可以找到無數成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師餘世維老師,我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧,但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練,正所謂寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來!

  3、做事先做人。子曰“己所不欲,勿施於人”,做為一培訓師,既然是在培訓中起到引導作用,那麼他就是培訓中就必須做到典範,儀禮相當,措詞得到。懂得自尊與尊重他人。比如在每次上課時提前到達,對於互動的學員要肯定答謝。其實每位培訓者都在自己的言行舉止中給予了充分的詮釋。我們是引導者,就必須身存銳氣、朝氣、正氣,就必須提出做事先做人的要求,恐怕比其他任何一個職業更有現實意義。我們是培訓師,所謂師者是“傳道、授業、解惑也”,只有自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑,才可以引導於人,否則再精彩的演講再高超的技巧,只是博學員一笑的鬧場,應付培訓的時間消耗,無職業道德可言。

  4、培訓的真實性與意義。每個企業做培訓的目的就是能透過培訓,讓員工更迅速地成長起來,能更好的服務於自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產力的說法。化培訓力為和生產力是一個很大的概念,這就必須立足於企業本身的狀況以及培訓的目的性,企業不能因為培訓而培訓,一定要有自己的培訓制度與配套的評估,這一點我覺得咱們公司做的很好。對於企業的內部培訓師來說,一定要了解企業培訓的意義,一定要注重培訓內容的真實性與針對性,去真正結合當前培訓本身做診斷,知道培訓需要什麼,培訓什麼,缺什麼,補什麼,這是做培訓的原則,也是一個內部培訓師的職責。

  5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得,但有了興趣還遠遠不夠,那就對這份職業的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到,對於我們這些已經跨了一隻腳在培訓師門檻裡面的學員甚至想要跨進來的`人說都是相當重要的。培訓工作並不是如大家想象的那麼簡,我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話,她說:“做一個培訓師,一定要讀100本書,看100部電影,懂得分晰100個實際案例,如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想,如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業的熱愛,真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到,培訓場如戰場,在這個戰場上,你可能遇到各種各樣的學員,他們有的職高權重,有的知識豐富,有的甚至問題刁鑽,面對諸多的這些,做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步,更重要的是有持之以恆信念,有足夠的愛來呵護這份職責。

  培訓是一項任重道遠的工作,需要全員的參與,接下來還有一個艱鉅的任務等著我去完成,我會好好準備,把自己的所學所知分享給大家。我相信,我一定會做好,我更相信,透過我們內部培訓師的努力,我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!

培訓期間自我評價2

  這次的培訓,是為了讓我們新來的員工能更快了解公司、適應工作,公司特地在上個星期進行了新員工入職培訓。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為培訓做準備。

  這一次培訓的主要是介紹公司的基本情況,xx經理還特地講了整個銷售的內容,使我們在最短最快的時間裡,瞭解到公司的基本運作流程,以及公司的戰略規劃和系統的整個銷售傳播方面的專業知識,這次的培訓,讓我們受益匪淺、頗有體會。

  透過這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源,有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優勢資源,最大效果的為公司創造效益,公司的快速發展也是我們個人的發展。

  在職業的態度方面,每個人都應該有一顆創業的心,首先我們要明確的是,我們不是為公司打工、不是為老闆打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手。一方面我們要不拘泥於一些東西,要善於突破、有創意的想法,同時又要以大局、團隊為重,不能太過於個性。然後就是以後在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

  在專業方面,我們要對市場有著準確的把握和分析能力。而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定於市場的反應,我們要思考怎麼有效的傳播、只要我們對產品的銷售和市場有深入的瞭解和認識。

  初入社會的我,帶著滿懷的熱情和極高的理想主義,來看待我的工作。但是,我知道,在這條職場道路上必然會遇到很多的挫折。也許我在工作中會發現自己的意見並沒有被採納,也許我在工作中會有很多的不如意,但是種種的不滿並不能成為我不努力工作的藉口。我始終堅信,只要經過自己的努力,就會有閃亮的一幕出現!

培訓期間自我評價3

  轉眼之間,為期兩個月的培訓就要結束了.自己十分珍惜這次脫產培訓的機會,是帶著厚厚的期望走進校園的,又將帶著戀戀不捨的心情離開它.為了發揚成績,克服不足,特作自我鑑定如下:

  培訓期間,本人遵守班級的管理紀律,做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求.在思想上,有很強的學習慾望、上進心和責任心,有透過學習提高自身素質的願望,有進行批評與自我批評的勇氣.在學習上,能夠嚴格要求自己認真聽講、思考與記筆記,能及時完成老師佈置的作業,能每天進行自覺的學習反思,能利用一切機會主動向老師求教,能要求自己做到了理論與實際相結合,能爭取更多的課餘時間泡在圖文資訊中心博覽群書,能收集各種自認為有利於以後工作的各種資料,希望透過努力提高自己的科學文化素養.在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任科學班班長期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次協助班主任完成各種班級工作.在生活上,過的充實而有條理,具有良好的生活習慣、嚴謹的生活作風,為人熱情大方、誠實守信、樂於助人,能與同學們和睦相處.不足之處就是人際交往能力較差,除了工作,平時與同學們的交往很少.一起學習了兩個月,依然有些同學不是很熟悉,有些人的外藐與姓名還會對不上號.

  在今後的工作與學習生活中,我一定會不斷的去完善自己,會針對發現的問題有的放矢,會去多多錘鍊自己,會去逐步提高自己的教育教學理論水平、課堂教學水平、學校管理能力和人際交往能力,爭取使自己成為一名優秀的人民教師. 二則)

  轉眼之間,為期兩個月的培訓就要結束了.自己十分珍惜這次脫產培訓的機會,是帶著厚厚的期望走進校園的,又將帶著戀戀不捨的心情離開它.為了發揚成績,克服不足,特作自我鑑定如下:

  培訓期間,本人遵守班級的管理紀律,做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求.在思想上,有很強的學習慾望、上進心和責任心,有透過學習提高自身素質的願望,有進行批評與自我批評的勇氣.在學習上,能夠嚴格要求自己認真聽講、思考與記筆記,能及時完成老師佈置的作業,能每天進行自覺的學習反思,能利用一切機會主動向老師求教,能要求自己做到了理論與實際相結合,能爭取更多的課餘時間泡在圖文資訊中心博覽群書,能收集各種自認為有利於以後工作的各種資料,希望透過努力提高自己的科學文化素養.在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任科學班班長期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次協助班主任完成各種班級工作.在生活上,過的充實而有條理,具有良好的生活習慣、嚴謹的生活作風,為人熱情大方、誠實守信、樂於助人,能與同學們和睦相處.不足之處就是人際交往能力較差,除了工作,平時與同學們的交往很少.一起學習了兩個月,依然有些同學不是很熟悉,有些人的外藐與姓名還會對不上號.

  在今後的工作與學習生活中,我一定會不斷的去完善自己,會針對發現的問題有的放矢,會去多多錘鍊自己,會去逐步提高自己的教育教學理論水平、課堂教學水平、學校管理能力和人際交往能力,爭取使自己成為一名優秀的人民教師.

培訓期間自我評價4

  20xx年7月18日至8月4日期間,我和我係王蓉老師以及計算機系的2位教師一起赴廣東深圳職業技術學院,完成了全國高職高專教育師資的暑期培訓任務。

  本次培訓是我院組織實施的第二次高職高專教育骨幹教師培訓,體現了院領導對“雙師型”教師隊伍建設工作的高度關注,為我們專業一線教師提供了很好的業務進修機會,有利於教師提升自身的專業職業素養,有利於提高專業教學質量。

  因此,我格外珍惜這次培訓機會,透過參加“Adobe平面設計師”的培訓專案,在軟體應用、圖文處理、印刷排版及精品課程建設等各方面都得到了提高,切實強化了平面設計方面的專業素質。另外,透過深職院安排的學習和參觀,瞭解了兄弟院校的長處和特色,現將本人這次培訓工作做如下總結:

  一、培訓學習情況:

  1、開班典禮

  首先深圳職業技術學院副院長萬金寶介紹了兩方面情況:其一是該院師資培訓的簡況;其二是介紹深圳職業技術學院的簡況,重點介紹了學院目前擁有的國家級精品課程現狀。其次深職院宋榮教授進行了題為《德國職業教育簡單解讀》的報告,內容包括德國雙元制職業教育系統概況,德國教育體系介紹,高職課程建設的內涵等方面內容。

  2、課程學習

  培訓學習的主要內容是Adobe Photoshop影象處理;Adobe Illustrator向量圖形繪製;Adobe InDesign版面設計與圖文排版;Adobe Acrobat PDF的建立、編輯,具體課程深職院安排了四位專業教師講授。講授內容包括:書刊設計及印前、印刷和裝訂問題;精品課程、photoshop印刷品製作例項123;Illustrator與設計、Illustrator製作案例123;Indesign基本操作、文字排版系統、影象的編輯處理、圖文排版例項製作等。在授課過程中,培訓班採用主講教師講授和學員討論相結合的方式,針對書刊印刷設計,排版系統,圖文處理軟體應用等問題,分專項進行了專題討論。

  3、培訓教師間的交流

  培訓期間,我與新疆廣播影視學院、伊犁師範學院、鐘山職業技術學院和湖北黃岡科技職業學院的老師們進行過交流和溝通,從側面瞭解了這些院校的部分情況。例如:有的院校領導很重視橫向學術方面的交流,每學年定期請專家舉辦講座,固定為每週一次,要求相關教師必須參加,有利於教師學術水平的提高;有的院校常年堅持師資培訓,

  要求教師必須全部參加,本期學員中就有人已經連續二年來培訓學習;有的院校注重國家級精品課程建設;有的院校在單項專業實習實訓基地建設方面名列全國之首等等。同時,培訓學習中透過與教師們其它各方面情況的交流,達到了互相促進、共同提高的目的。

  二、個人心得體會:

  1、準確實用的培養目標定位

  深職院自1997年就樹立了以就業為導向的人才培養目標,其教學特色之一就是較早成立了專業管理委員會,委員大多由企業總經理、企業生產廠長、工藝技師、行業協會和學院共同組成,對專業的人才培養規格和教學計劃進行廣泛論證後,形成不同的專業方向。因此,專業的定位準確性高,適應性強。

  2、強化實踐教學,包括校內外的實驗、實訓和實習

  學生在校培養期間就始終注重教育與行業需求之間的聯絡,將專業與企業結合,找準自我發展與社會需求的結合點。這種注重實效的培養方式,使學生能夠大大提高適應市場的能力;同時,長期組織各種校內外學生的假期社會實踐,學生直接進入生產實際設計環節為企業進行實際操作;與企業建立合作關係,使學生不斷接觸實際, 增進個人經驗的積累,既鍛鍊了學生能力, 也縮短了學生與企業的“磨合期”。

  3、集中力量做好專業建設和精品課程建設工作

  打破院系之間的界限,集中學院優勢力量,在申報專案中分工合作,相互幫助和提高,注重團隊協作和教師的凝聚力,使教師產生以院校為榮的心態。至09年度已經成功申報了51門國家級精品課程。

  4、爭取各個方面的資金投入,加強教學設施建設

  擁有先進的校內實訓基地——裝備總值3.37億元的教學科研儀器(38254臺套)、設定26個實訓(驗)室(104個分室)的工業訓練中心。其中一方面是國家和省上的資金建設投入;另一方面是爭取社會企業的合作,引進專業設施,加強橫向交流。

  5、具有多項職業技能鑑定考核和職業資格認證

  常年開展機電、數控模具等九大類 300 餘個專案的職業技能和資格認證培訓,提供 100 餘個職業或工種的初、中、高及技師等級的技能鑑定和資格認證服務。

  6、重視宣傳方面的力度和實效

  在校內外的各種媒體和宣傳渠道上,著力打造深職院的知名度和影響力。其一是教學名師的宣傳推廣,其二是與在社會上成功的知名學生合作;其三是充分利用各種媒體

  加強宣傳,在院內院外形成立體化、全方位的宣傳效果。

  7、辦學方式多樣化

  學校舉辦各類成人教育、技能培訓、職業簽定、聯合辦班、委託辦班等多種形式、多學制的教學與培訓,招生各類有志學習人員。也透過單獨考試招收港澳臺學生,接收外國留學生來校進修學習。

  8、加強校企和校際合作

  積極開展對外合作,目前已與 TCL 、福群集團、中海油、奇利田高爾夫用品等數十家企業在員工培訓、人才推薦和管理諮詢方面進行了成功的校企合作;與廣西工業職業技術學院、湖南懷化新晃中專等內地院校在學生聯合培養、考核認證和就業推薦方面進行了成功的校際合作。

  9、特別注重學生在校期間參與各項賽事

  學院安排專業指導教師,組織學生積極參賽,除了學院自己負責組織的各項專業賽事之外,常年參加國家級的各種專案大賽,並且已經取得了相當不錯的成績。

  總之,透過培訓學習,就我本人而言一是增強了平面設計軟體的綜合應用能力;二是豐富了教師的教育理論,提高了教學技能和教育科研能力;三是教師在交流互動中加強了團隊精神與合作能力,增強了研究和解決實際問題的能力;四是開闊了眼界,增長了見識,提高了對職業技術教育的深層次認識。建議學院今後為授課教師,尤其是新專業任課教師多多提供各方面的培訓學習。

  最後,非常感謝院系提供的這次培訓機會,希望自己在今後的工作和學習中更加努力,為學院新時期的發展和建設貢獻力量。

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