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酒店員工大會的心得體會

酒店員工大會的心得體會範文

酒店員工大會的心得體會範文1

  透過大會我知道了我們的付出得到了回報。到八月份所有員工的工資都要調整,這樣使我們更有奔頭幹好,王總在大會上也說了心態調整,幹什麼事,如果以開心富有的心態對待事情那樣才會快樂,如果你是一名管理人員更要擺好心態,因為你的身後有很多你的員工,不要以消極的心態面對事情,也不要用消極的心態解決事情,路到橋頭自然直,方法總比辦法多,王總還在會上說了安全問題,可見酒店多麼注視員工,時時刻刻為我們提供關心與愛護。給我們提供好的環境,我們的領導服務著我們每個人,王總也在每個月花錢給我們培訓,讓我們在z魚港這個家庭不斷地快樂成長。它用學習充實著我們,再苦再累也值得我們珍惜時間,在短暫的時間裡創造出不平凡的事業,讓我們z魚港做的更強更大更紅火。

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  今天是20xx年6月28日晚上9點40分,王總召開了每月的員工大會,每次的員工大會都是在早上,可是今天總辦徵求了員工的意見,所以改在了晚上,可見總辦對員工的想法是一一解決的。還有員工餐,在每個地方都是很難做到的,我們也是一樣,因為員工餐我們已經換了好幾個職餐人員,可是員工還是不滿意,到最後換成大廚們給我們做飯,可見總辦對員工的關心。

  今晚的員工大會主題是“目前員工的心態”和“如何制定職業規劃”。從中我理解到有一個良好的心態和有一個良好目標是多麼的重要。堅持自己的工作,做到遵守各項規章制度,堅決不能去碰。在團隊中如有發揚的就是服從和配合。轉變雖然是很痛苦的一件事,但是我們必須轉變,因為只有轉變,z魚港才能有新的突破,自己才能更好的提高。

  還有就是總辦對老員工、優秀員工、基層領導的工作在八月份進行調整,滿足了現在員工的一些想法,也是對老員工、優秀員工的珍惜。

酒店員工大會的心得體會範文3

  來到z魚港已經有一個月了,在這一個月期間我很幸運的遇到了李進老師的培訓,是李進老師的培訓讓我學到很多以前從未學到的知識。

  透過員工大會,我首先知道了6.28日是z魚港試營業1週年的日子。當時聽後,感到很吃驚,透過王總的講話我受益非淺,在一個團隊,我們應該互幫互助,不要斤斤計較每一件事,或有意去針對每一個人,作為一個較大的餐飲企業,我們應該注意一些細節,從而擴大企業規模,不要瞧不起自己現在所擁有的職業與地位。俗話說:“失敗是成功之母。”每個人不可能很快取得成功都是靠自己一點一點的努力贏得來的,每個成功人的背後都有著說不盡的痛苦,說不盡的辛苦,說不盡的汗水。我們應該要樹立起自己的目標,向那些成功人士看齊,相信我自己可以,相信你們大家也可以。

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  6.28是召開員工大會的日子,也是試營業一週年的日子。這次員工大會的主題都是為了如何讓我們更好的發展,特別是講到責任時,也許我們還沒有真正領會到其中的意義,感受不到社會的壓力,有什麼事由父母頂著,自己掙的錢夠自己花就行,不夠還可以向家裡要,連最起碼的都做不到,更不用說擔負起自己的責任了。聽了王總的`一席話使我感到很自豪,我會孝敬我的父母,除物質還要隔一段時間回家看看。我也知道父母都已不再年輕,趁著現在還有時間多陪陪他們多孝順他們。

  王總每次開員工大會都講到安全,這樣真正為員工著想的又有幾家呢?按照員工想法做的又有幾家呢?很快宿舍裡就安裝空調和電視了,到時候我們的生活條件會更好。企業在真正為員工著想,那麼員工是不是更應該為企業著想呢?我想我們一定都會做到的!

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  本次王總講的內容第一是員工現在的心態,第二是職業規劃。

  首先王總講的第一層意思是告訴我們是一個整體而不是個人,講明z天魚港就是我,我就是z魚港。我相信每位同事都能明白團隊二字,但是真正能在幹工作或在做事情的經過上能考慮大體的會有幾名?我擺明心態,真正和z魚港一起打拼,因為我相信我沒有100%的把握,但是我有100%的付出。

  第二層講的是職業規劃從王總口中我聽到了一種責任和壓力,對看似餐飲簡單其實當你在投入其中的時候並非你想的簡單,王總在會議當中講到了一句話:好漢不願幹,懶漢幹不了,這句話我很贊同:同時也讓我明白餐飲靠的不光是經驗,同時也是科學。對50年代、70年代的人都將要退出社會那麼就會有我們80、90後的人來掌握。如果我們不學習,不努力,社會將毀滅。因此我們要向王總講的老鷹學習,學習它的執著,學習它的殘忍,因為到最後有可能改變你的一生。

酒店員工大會的心得體會範文6

  透過昨天的員工大會,我學到了很多,也認識到了很多。以前覺得自己都懂了,現在看來自己還很無知,透過這次大會我認識到了團隊的重要性,團結就是力量,一個團隊是非常重要的,還有就是細節,我們的酒店能在黃驊餐飲業做到領頭的位置,靠的就是一種細節。一個小小的細節,往往能決定很多,我們的酒店並不是那種豪華的酒店,但是我們卻能比那些酒店做的都好。我們注重每一個小的細節,我們擁有自己的特色,還有就是養成一種好的習慣。一個好的習慣,能夠決定一個企業的成敗。我們之所以能做到這麼大,這麼好全靠的是一種精神,一種習慣,我們的酒店有一種團隊精神,只要我們繼續延續這種精神,發揚團隊精神,我相信我們的酒店會越做越大越做越強,我們永遠走在餐飲業的最前端。

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  這次會議讓我深刻感受到工作一定要有目標,要清楚自己的崗位職責,只有明確化,你才不會漫無目的。把工作真正當成一種樂趣,“今天不努力,明天努力找工作!”找工作不可怕,可怕的是一年下來把時間都耽誤在找工作上,“時光一去不復返”“你年輕,沒什麼大不了。。。”別忘了,“基礎不牢,地動山搖”等到你想努力學習的那一天,恐怕你已白髮蒼蒼,什麼都做不了了,所以讓我們從現在開始,去努力,去開發自己大腦最大的潛力,釋放自我,不要給自己留下遺憾!

  社會需要我們,父母需要我們回報,兄弟姐妹們正張開雙臂迎接我們,每個人都有自己的優點,充分發揮出來,你會發現你自己很偉大!!!!“天下烏鴉一般黑”也許這句話有點誇張,但是幹一行,你就愛一行。哪怕你哪天想換工作了,那也要站好自己的最後一般崗,讓人們去留戀你,正像王總說的,如果你在一個企業,到最後走的時候沒人挽留你,你心裡會是什麼感覺?你沒感覺到自己做人失敗的面嗎?說實話,剛開始我也不太愛這份工作,即然選擇了,就要幹好,沒有原因,沒有藉口,現在就是自己再不高興,再鬧情緒,當面對客人的時候,我還是會充滿笑容,有時甚至煩惱都煙消雲散。自己有時也琢磨不透怎麼回事?真的好奇怪?這難道就是“工作所謂的樂趣嗎?”

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  透過一個多小時的大會,我從z魚港學到很多。在以後的學業中或以後的工作中,對如何處理人際關係,如何學會成長都至關重要,有著非同尋常的意義。

  我深深的體會到團結對於一個團隊,對於一個企業的重要性。z魚港與其它餐飲業不同,它更注重團隊精神,一個企業只有團結互助,相互扶持才能創造出一片屬於自己的新天地,才能做大做強,才能擴大企業規模。只有企業不斷進步,在z魚港中的員工才能得到更大的收穫。

  z魚港是一個真正為員工服務的企業,從職工餐,打卡獎,各經理、領班對員工的關心與照顧等等,讓我從一個剛從學校出來工作的畢業生來說倍感溫暖。我想z魚港親情化和個性化的服務特色是黃驊所有企業中獨一無二的。z魚港真心實意為員工著想,為員工解決實際困難,z魚港是一個為員工服務的企業。

  人生需有目標,只有有了目標,人生才有方向才有意義,只有朝著這個目標努力,理想才能成為現實。實現了人生的目標,人來世間才會更加的絢麗多彩,不管以後會選擇怎樣的崗位,都不會忘記在z魚港學到的知識與經驗。z魚港磨鍊我的個性,脾氣,做事誠心,做人用心,我想在z魚港這兩個月的學習會對我以後的人生道路有很大的幫助。

  在此謝謝z魚港教會我這些,我會在z魚港成長,也謝謝各位領導在生活中與工作中的照顧,希望這兩個月合作愉快。

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