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學會全面分析自己的“求職小環境”

學會全面分析自己的“求職小環境”

  畢業生應當立足長遠,做好職業規劃。學會全面分析自己的“求職小環境”。求職並非短期行為,而應該是基於個人發展規劃的職業發展行動。要輕鬆“謀職”,就要做好長遠的規劃,學會全面分析自己的“求職小環境”。

  第一:分析經濟大環境的發展走勢

  經濟大環境的變化很快便會直接影響到個人發展的小環境。比如,在產業結構調整的過程中,有些行業逐漸衰落甚至被淘汰,而新興的行業則孕育著更多的機會;勞動密集型的企業逐漸被高附加值、走品牌路線的企業所替代;行業的冷熱隨時在發生變化等等。所以要能夠及時感知經濟大環境的變化,特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢,從而對自身發展做出調整,在變化中尋找機會,趨利避害。

  第二:認識和分析自身價值

  結合專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的.競爭態勢等,來分析自身目前的價值,這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。在客觀認識和分析了自身價值之後,要深入考慮工作與自身的匹配程度,即將要應聘的工作是否能夠體現並發展自己的核心價值。

  第三:瞭解相關崗位的職業知識

  職場分工越來越精細,每個人都是一顆螺絲釘,所做的工作往往只是工作流程中一個小小的環節,在工作中更需要與團隊其他成員、同事進行溝通協作。因此,在平常的工作中注意相關崗位的職業知識,特別是那些與工作發生協作關係的崗位的相關知識,對謀職更加重要。

  第四:結合地域發展定位分析機會

  每個人的發展都離不開地域環境,個人發展倘若能結合地域經濟的發展定位,則能夠尋找到更多的機會。比如,想要從事金融行業的職業人士在上海能夠找到更多機會,而一名石油開採專家可能到中西部發展更加有利。

  第五:關注與工作相關的外圍知識

  一名房地產公司的HR不僅要懂得HR工作的專業知識,還要知曉他所在企業的發展情況、業務領域。倘若是到房地產銷售公司,則不能不瞭解營銷方面的業務知識。有了這些還不夠,還要了解房地產行業的發展動態,大到國家的宏觀調控政策,小到銀行貸款流程等等。假如有一天你去應聘一家房地產公司的HR,那麼這些看似與HR並不相關的房地產專業知識、營銷專業知識就會派上用場。外圍知識是在平常的工作中一點點積累起來的,同樣是成功謀職的準備。

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