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職場新人的處事原則

職場新人的處事原則

  對於新人,職業顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主動向上司諮詢,看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要 協助,如整理辦公室、拿取檔案等。主動向同事多請教工作上的問題,但要把握尺度。以下是小編為大家精心整理的職場新人的處事原則,歡迎大家參考!

  一、儘快學習業務知識

  你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的.有所不同,學校中所學的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經驗。

  二、在預定的時間內完成工作

  一項工作從開始到完成,必定有預定的時間,而你必須在這個時間內將它完成,絕不可藉故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過的了。

  三、在工作時間內避免閒聊

  工作中的閒聊,不但會影響你個人的工作進度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責備。所以工作時絕對不要閒聊。

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