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酒店財務人員年度工作總結

酒店財務人員年度工作總結

  在財務部在董事長、總經理的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支援下,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以維繫組織架構、規範作業為重點,全面落實強基礎,抓規範,實現了業務制度規範化,經營管理合理化,企業效益最大化,有力地推動了財務部管理水平的進一步提高,充分發揮了財務管理在企業治理中的核心作用。現將20016年度公司財務部工作總結如下:

  一、財務核算和財務管理本職工作

  1、組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的本職工作,隨著業務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業財務軟體,進行了會計電算化的實施,經過一個月的加班加點資料初始化和2個月的手機結合,會計員江曉玲基本掌握了財務軟體的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務主管劉小容大大地節約了時間,減少了工作量;還很好地提高了資料的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  2、財務部全體人員透過多次的學習交流,大大地增進了業務知識,有效地改善了之前支付貨款即作成本核算,以便條代賬,以單代賬,收支無稽核,現金量過大等等不規範的核算工作,有效地堵塞了存在性的危險。同時實現了收支同步、債權債務關係及時反映並能同步做出報表向上級主管上報的能力。

  3、開展大規模的'資產清查工作,連下腳料都有效地評估,使公司資產得到提高,有效地盤活了資產,併合理地做出折舊方案,合理地計算經營成本。

  4、在12月份成立“清欠小組”,透過密切電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作,針對特別野蠻賴皮、自產品存在問題及存在其他手尾的客戶進行全方位的清查解決,確保貨款的回收,提升公司形象及聲譽。

  5、財務部雖然人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支援。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節前,在回收銷售款和結算支付貨款工作中,現金流量巨大而繁瑣,財務部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

  6、制度屬於企業的硬性管理,任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。恆中門業從無到有,從當初的三五人到今天的二百多員工,規範各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼提出了關於財產管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

  7、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關係外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的財務關係,與外部建立並保持良好的聯絡。與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係,並圓滿完成了對統計、工商、稅務、經貿、開發區等各部門有關資料的申報。

  二、財務部存在的問題及解決方法

  1、有關制度和規定執行力度不夠;首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問題,修改,然後堅決執行到底。

  2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;每人都定立學習目標,透過學習、培訓、交流來逐步提高自我。

  3、未能有效、準確地核算控制公司所生產、經營產品成本;透過加強人手進駐生產車間統計,熟悉車間生產流程各個環節,嚴格稽核倉儲部上報報表及計算依據,制定嚴密的物料控制方案。

  4、財務部的管理職能沒有充分發揮;透過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起,充分與高管溝通好,為董事會做好參謀。

  5、在財務部內部的自查和反檢中,發現個別業務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來、多頭客戶的現象時有發生。工作量大,沒有時間複核是客觀原因,主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹,沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業務準確無誤。

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