公司行政人員總結
*年悄然流逝，在這一年透過領導不斷教導及公司同事的大力支援，使我更深入的瞭解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。
在這一年中，我在公司領導及同事們的指導與協助下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐會、俱樂部組織及舉辦：透過與行政主管慢慢的學習及瞭解，深知每一個活動前提準備工作甚為重要，所以每一次組織早餐會、俱樂部前，都需要提前與組織部門進行活動前的準備工作，確定早餐會主題及俱樂部活動地點，製作邀請函，活動的人員分配，才使得每一次活動的順利舉辦，同事深知團隊合作的重要性；
2、行政費用的彙總：*年剛剛接手做一些行政費用的彙總工作，瞭解到費用的提交的日期，與供應商溝通，提交費用明細，進行費用申請及發票整理。一整套的工作流程，使我更準確的瞭解到費用的流程；
3、及時有效地完成上級下達的各項任務；
4、進行入職員工的工位協調、餐卡、胸卡、名片辦理；
5、辦公用品、耗材的採購及辦公桌椅的修繕工作；
6、月考勤及考勤分析；
7、企業文化的收集及製作；
8、員工出差機票的預定；
9、員工關懷的書寫。
透過一年的工作學習及實踐，我瞭解到及感到：
專業知識的掌握：深入瞭解、熟知公司規定的重要性是我在Q4才慢慢體會到的，同事們是沒有時間細細的體會公司的規章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問進行溝通，當然行政人員所說的每一句話都代表的公司及專業，不要再出現錯誤後才知道公司早已明文規定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業知識及責任。
office辦公軟體及photoshop的運用：如果沒有行政領導的強逼，也許自己不作深入去學習辦公軟體的使用，比如*圖、photoshop的運用，這些軟體的使用將大大提高自己工作效率。
“溝通”及“郵件”的技巧：“溝通”及“郵件”有如出一轍的功效，透過行政領導的教導下，我明白了，在確定進行工作協調或協助時，要先確定溝通的目的（主題）是什麼，然後有計劃的圍繞著這個目標（主題）進行描述，不需佔用同事多餘的時間就可以對此事情一目瞭然，在這方面*年我已瞭解，並慢慢的進行改正；
應變能力及向上求助能力；透過F6同事與商務部同事“打架事件”，我瞭解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處於好此項事件及告知上級進行深入瞭解，任由事件繼續發展。此事件後我瞭解到自己如果自己不能處理工作上的事時，要第一時間告知領導進行求助，以免事件發展。
問題回覆的及時性：工作下達後的執行回覆，可以讓領導第一時間瞭解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。
以上便是個人*年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為*年劃上一個完美的句號。
20XX年行政工作計劃
一個充滿激情、充滿變數的20XX年向我們窈窕走來，*年的工作彷彿還在昨天，而20XX年已呈現在眼前。一個切合實際的工作計劃及要求，才會使09年的工作更加合理和周全。即訂20XX年計劃，為新的開始揭開神秘的面紗：
工作原則性及專業性。*年Q4又一次因考勤出現問題，問題的主要原因是因為身為考勤管理員的我原則性較差，以至同一個人的考勤確發生了兩次本不應該出現的.錯誤，這使我深深地瞭解到工作的原則性要加強，當然原則性的最要就依據便是專業知識和熟知公司制度；
組織活動的主動性。*年早餐會及俱樂部活動雖接手，但還是沒有做到成熟，在20XX年將會做到深入瞭解，提高在活動的組織能力；
做到要善於發現。A、從公司的角度上講行政工作最主要的就是“面子上”的工作，良好的辦公環境就顯得至關的重要，辦公室氛圍的維護，可以激勵人心的同時，也可以讓客戶看到英才的文化；B、行政本職工作上講走動辦工更容易發現問題，只有走到辦公區內才會發現問題（要修的桌椅、室內花木情況等等）；
豐富企業文化內容。20XX年要超越統傳內容，收集更多更富的內容，使企業文化內容不在單調、枯燥；
勤於工作總結：吾日三醒五身，其實可以更好的使自己快速成長，總結一天的工作，會發現自己的不足，這樣才會積累今後的工作經驗。
新一年的工作伊始，繽紛、快樂、活波的工作狀態會使自己的工作處於陽光、健康的狀態；嚴謹、豐富、有計劃的工作將引導自己的工作有知不有條不紊順利進行，成熟於20XX年，進步於20XX年，相信一皆有可能。
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