《員工守則》讀後感
沒有規矩不成方圓，員工的言行舉止關係著企業的形象，員工的遵章守紀關係著企業的健康生長，講秩序、講禮儀要成為企業員工工作、生活的根本態度。一是要遵守企業的工作規律和制度，保證企業各項工作平穩有序進行；二是要維護正常的生產和工作秩序，遇到問題合理、合法地訴求；三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業的良好形象。
“敬業”是《員工守則》精神的集中體現。企業在服務調和社會建設中承擔著重要使命和責任，中石化廣大員工都肩負著重要的職責，既是響應企業號召的宣傳者、執行者，又是為故國建設添磚加瓦的建設者、企業形象的塑造者，無論是普通員工還是嚮導幹部，不論在下層生產一線還是身負管理職責，都肩負著重要使命。企業的健康調和執行離不開每一名幹部工人的共同努力和無私奉獻。
忠實”在《員工守則》中處於首位，我在學習中深刻體會了“忠實企業”的意義。忠實是一種人格特質，它能給人帶來滿足感，使人更加懂得自重，是時時刻刻陪同著我們的精神氣力。忠實是對企業負責，是一種職業的責任感，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。具體表現為，要與企業共同進退，不營私，做好企業資訊的保密工作，不論身處何時何地都不做有損企業長處的`事，時刻為企業生長獻計獻策。
協作就是要有團隊精神、有配滿意識。連合協作、相互包容是團隊成員為了團隊的長處和目標所應具有的志願和要求。貫徹《員工守則》精神，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上、勤奮學習的氛圍中，增強主人翁意識，激發潛能，從而最大限度地發揚主觀能動性，為了一個共同的目標，自覺地認同必須擔負的責任，併為之奉獻。
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