實習動員講話稿參考
------計通學院2011級學生實習動員大會
各位老師、同學們：下午好！
今天，我們在這裡召開20xx級學生頂崗實習動員大會，首先請允許我代表計通學院全體教師祝賀大家順利完成在校兩年的學習任務，即將邁進全新的學習工作環境！
頂崗實習活動是我院“2+1”人才培養的工作中十分重要的教學環節，對於同學們的職業成長起著關鍵的促進作用。學校是想透過這樣的實習活動，讓同學們不但直觀地學到技能，還要了解到代企業的執行機制、經營理念、管理模式、管理制度以及企業員工應該具備的職業素質，感受企業文化。同學們可以在實習過程中鍛鍊提高自身的社交能力、溝通能力、合作能力，從而在提高業務素質的同時，提高綜合素質和適應社會的能力。
為了順利完成頂崗實習預期目的，在此，向組織管理教師以及參加實習的同學們提出以下要求：
本次實習的組織管理教師一定要本著“以人為本，服務學生”的理念，本著對學生負責的態度，主動與合作企業協商解決實習中遇到的問題，並及時逐級彙報，耐心細緻地做好學生的工作。 對於同學們，我希望大家形成起一種理念，就是“先做人，後做事；先學藝，後賺錢；先吃苦，後享樂”！
為此，對你們提出具體的要求和建議：
一、嚴格遵守紀律，努力完成實習任務
1、要轉變思想觀念、端正態度、明確實習的目的，積極主動地參與實習工作。嚴格遵守實習單位對實習生的一切規章制度，努力做到上崗實習中不遲到、不早退、不無故缺勤，有特殊要緊的事情須向實習單位和實習指導教師辦理請假手續,得到批准後方能離崗，自覺服從實習機構的組織領導及工作和生活的安排；
2、嚴格遵守學院的一切規章制度，強調安全意識，堅決杜絕一切安全問題的出現；
3、嚴格要求自己，高度自律，不準賭博，嚴禁夜不歸宿，嚴禁酗酒鬧事、打架鬥毆以及其他不文明行為，注意自己的一言一行，自覺維護學院的良好形象，為學院增光添彩；
4、尊敬領導，團結同仁，虛心向指導老師學習，正確處理與實習單位內各類人員的關係；
5、珍惜難得的實習機會，在實習中消化專業理論知識，熟悉所在崗位的職業技能。為此特提出“五到“的.理念：一是心到，工作時切忌心不在焉，要勤動腦筋，善於思考，切莫不假思索，隨便就問；二是口到，要勤學好問，不懂就問，但提問時要注意方式方法和場合；三是眼到，要眼觀六路，顯示出自己的機敏，看事做事，不要等到領導叫你做時你才做；四是耳到，耳聽八方，聽事記事，會聽絃外之音，善聽言外之意，因為有些話領導不便直說；五是手腳到，要勤動手、動腿，肯做事，莫偷懶，勿以小事而不為；
6、定期彙報實習狀況。每月至少以簡訊、郵件、電話等形式彙報一次。
7、按要求完成和及時上交與實習相關的實習作業：包括《實習日誌》、《畢業論文》等。
畢業論文要求將於五月中旬發到各班的群裡，請大家及時下載儲存，基本格式、論文字數、裝訂不合乎要求的，成績一律不合格。
二、增加安全意識，保證實習順利進行
1、要嚴格遵守實習單位的安全制度；
2、實習中，未經實習單位的允許不得擅自調換工作，不得私自動用實習單位的儀器裝置；
3、離隊活動時必須向單位領導請假；
4、要注意飲食衛生，防止食物中毒。嚴格執行作息時間，注意防火、防中毒、防盜。
5、實習期間，實習人員不得到江、河、湖、海中游泳；
6、實習中如發生重大事故，要及時組織力量處理，並立即向實習單位和學院報告；
凡違反上述規定的學生，造成自身人身安全事故和損失的，由本人負責。造成他人人身安全事故、集體和國家損失的視情節輕重，根據有關規定處理。
三、明確目標，把握機會，時刻做好實習準備
1、對頂崗實習目的要有正確認識
頂崗實習不是在找工作單位，是在尋求鍛鍊提高職業能力的平臺。
2、對企業條件的正確分析
實習待遇優越的企業大致分成兩種情形。一種，技術含量偏低，用待遇吸引人；另一種，企業實力大，以氣勢吸引人。
實習待遇較差的企業也大致分兩種情況。一種，企業處於發展階段，但急需人；另一種，企業很牛，不差人。
同學們應該用心瞭解所應聘的企業實際情況，做出切合實際的判斷。
3、做好面試前的準備
利用網路瞭解企業、正確進行自我評價、自我介紹、個人簡歷（無簡歷者不許參加面試）、著裝。
4、糾正錯誤做法
（1）後面會有更好的企業，死等。
（2）簽了單又後悔。
（3）聽個別人宣傳，尤其是被企業辭退的人。
（4）漠不關心，不積極參與。
（5）橫向對比，行業不同，情況不同。
（6）埋怨過多，感恩過少。（幕後老師做的工作）
最後，希望同學們能夠珍惜這一學習、鍛鍊機會，相信你們一定會全力以赴、經得起考驗，不辜負學院全體教師的希望；相信你們一定能夠給學院增光，給母校帶來榮譽；相信你們一定能夠圓滿完成本次實習任務，畢業時上交一份漂亮的答卷。預祝同學們不斷進步！工作順利！
謝謝！
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