找好理想職業定位指南
打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧裡看花，一片茫然。看來，要想找到屬於自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。 您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪裡等等。
一、心理因素理想職業之基礎
性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述群體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎麼了？人才是否浪費了？讀書是否無用了？
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關係淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場裡，他們能不“掉隊”嗎？人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二、資訊因素理想職業之過程
資訊時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎？我們每個人都生活在一個資訊社會里，感受於資訊帶給我們的便捷。無論您承認與否，資訊無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業資訊，透過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。
三、判斷因素理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎？判斷來自於對各種資訊要素做出適時分析，有的放矢對症下藥，將有利於自己的一些資訊要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。
最新調查資料顯示，05年大學畢業生的就業率出現滑坡，最低工資水平竟然跌破800。與此相對的卻是許多IT人的工資水準不斷翻番，從3000元到6000元再到萬元高薪，短短時期就能順利實現別人要花費幾十年才能達到的目標。
IT行業作為處於就業金字塔的頂端行業，一直是眾多年輕人的職業夢想。那麼，對於懷抱高薪理想的年輕人來說，如何實現他們的IT夢想呢？
秘訣一：認清IT的職業價值
通常人們一提到IT人才，馬上就會聯想到網路工程師。而系統工程師、軟體工程師、軟體測試工程師等職位往往被人忽略。國內著名外企IT培訓機構——達內科技的助理總裁孫瑩女士介紹說:網路在中國經歷了幾年的迅猛發展，行業對於網路工程師的渴求已不如從前般狂熱。相反的，隨著IT行業市場的成熟和技術的發展，以前無人問津的軟體測試工程師和Java/C#軟體工程師的職位正在逐漸升溫。
據統計，目前我國軟體人才缺口已經達到40多萬。人才的匱乏引發了企業之間的人才爭奪戰，同時也為軟體從業人員帶來高薪收入。作為擇業者，要著眼於未來，為自己選一個未來幾年內都很熱門的職位。這樣才可以保證自己在金字塔的頂端而不被取代。
秘訣二：鍍金——IT人短時間內實現身價翻番
在國內，身在職場的人通常過了30歲還沒有發展，那他的職業之路就很危險。想要衝破職業發展的瓶頸，選擇一種短期見效的職業培訓，會為自己將來的`道職業路更上一層樓奠定基礎。
現就職於國際著名IT企業——神州數碼公司Java高階軟體開發工程師黃勇，告訴記者：原來的他擁有一份還算穩定的工作，但是總感覺沒有發展。最後經過長時間的思索和比較，黃勇頂住了各方面（主要來自父母的不同意見）壓力，毅然辭掉工作來到達內外企IT培訓機構。經過了3個月緊張而又充實的學習之後，由於成績優秀，黃勇被神州數碼公司看中，並獲得了現在的職位，月薪高達7000元。黃勇難掩興奮的說：選擇一個有效的職業培訓，成就了我一生的夢想。
秘訣三：把握成功方向，實現鍍金和高薪的順利對接
現在很多人都透過職業培訓來實現自己的IT職業夢。需求催生市場，一些IT職業培訓機構如雨後春筍般應運而生。但是，由於現在國內的IT培訓市場還處於起步階段，難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓的質量。
在這方面，國內IT培訓行業資深人士，達內科技CEO——韓少雲先生提醒求職者在選擇培訓機構的時候，一定要確保自己在經過一段時間的培訓後，可以真正意義上的掌握一種新的能力，而不僅僅是技術。在如今競爭越來越激烈的職場上，只有具備了別人缺少的能力，才能體現自身的價值，從而贏得高薪，實現自己的抱負。
韓少雲先生同時指出，回爐鍍金並不能解決所有問題，挑戰者還要能將培訓和高薪再就業實現全面對接。他認為雖然達內注重的是真才實學，但更不忽略學員就業的任何環節，這就是為什麼達內的老師們細心到連學員的簡歷都要一一指導的原因所在。
每個人心中都有自己的職業夢想，通往夢想的道路有很多。我們所要選擇的是兩點之間的那條直線。只有選對了那條直線，才能夠笑傲職場，無往不利。
女生就業難是一直存在的現象。有關調查表明，在同等條件下，女生就業機會只有男生的87.7%，女生的初次就業率也比男生低8.7個百分點。
為貫徹落實全國婦聯“女大學生創業導師行動”和發揮“女大學生創業指導和實踐基地”作用，促進高校與企業的有效對接，為大學生提供就業崗位和創業輔導，為企業提供科研合作和人才儲備，實現互利雙贏、共同發展，省婦聯和省女企業家協會聯合浙江理工大學開展“校企對接”活動，4月9日在浙江理工大學的學生活動中心舉行。現場有70多家企業，1200多個崗位招聘大學生。
去年2月25日，省婦聯組織的女企業家創業報告會在浙江理工大學舉行，6位優秀女企業家向大學生暢談創業經歷和感悟，並被聘為女大學生創業導師，與浙江理工大學簽訂了我省首批“女大學生創業指導和實踐基地”的協議書，為女大學生提供實踐崗位，開展就業創業能力講座、培訓。
時隔一年，女企業家們又來了。這次他們是來“驗收”成果的。
浙江理工大學服裝學院畢業生朱曉玲，現在已經是杭州著名的“1208工作室”的創辦人和負責人了。她回想起當初在校時候參加“女大學生創業指導和實踐基地”活動時，自己還是個懵懂的小姑娘。那天她提著一大袋自己手繪的衣服和包包，找到剛走下演講臺的湖州翔順工貿有限公司董事長葉嫣嫣，說：“這是我自己設計的衣服和包，我準備像您一樣創業，設計自己的品牌，不知道以後有沒有機會和您合作，成為你們公司的下線品牌？”“你的想法很好，這種產業鏈的合作模式，我認為算是創業中風險最小的方法之一。”葉嫣嫣微笑著向這位女大學生遞出了名片。
有了這些女企業家的指點，加上學校的鼓勵政策，現如今，朱曉玲的“1208工作室”，原創設計個性T恤和飾品。他們受邀參加了2009年杭州市冬季專案展示會，如今已發展了北京、杭州市蕭山等9家加盟店。
為促進大學生，特別是女大學生的就業，浙江理工大學依託“女大學生創業指導和實踐基地”，在全校範圍內開設了《創業教育》、《公司法與公司制度》、《企業領導方法與藝術》、《區域經濟學》、《行政管理學》、《企業營銷與媒介策劃》、《網路營銷》、《顧客心理與市場營銷》、《大學生KAB創業教育》等十多門經濟管理公選課，針對女大學生的就業創業特質，學校還定期邀請不同行業、不同領域的女企業家進行專題輔導，傳授女性的職場生存技巧、面試禮儀和創業的優勢特長。
招聘會現場，女企業家們被熱情的大學生們包圍。學生們除了投簡歷，有的請教創業方案的改進建議，有的詢問企業招聘資訊，有的提出進一步加強交流溝通的願望。“女大學生有熱情、有衝勁，但她們需要指導，企業也應該為她們提供發揮才能的平臺。”現場的女企業家深有感觸地說。
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