面試成功的潛規則有哪些
在競爭激烈的面試環節存在著各種各樣的潛規則，大部分職業者只要經歷多一些面試都能領會，下面12條求職面試潛規則，相信對年輕的求職者有所幫助：
1、完整地填妥公司的表格。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的.，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
5、瞭解用人企業的需要(可透過該企業網站的相關資訊)，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
6、要確保你有適當的可運用的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
7、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
8、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力;告訴招聘主考人當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
9、不要害怕承認錯誤，用人企業希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要擔心承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
10、結合應聘的職位準備好相關要問的問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效資訊，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
11、說明你的專長和興趣。對用人企業最有利的事情之一就是你熱愛自己的專業和崗位，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
12、不僅要準時到達，更要提早到達;不管你的主考人有多麼諒解的心情和寬容(你在路碰到的意外情況或是理由)，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力守時和儘可能到達，包括預先給可能發生的意外留下時間。
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