求職信的宜和忌
宜—在投遞履歷表時將求職信一併寄出。
宜—儘量精簡到題。
宜—開首段落明確有力—求職信首段可能是僱主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。
宜—註明希望獲得面試的機會。例如說些類似「衷心希望貴公司給予本人一個面試的機會」的話。
宜—重點描述履歷表內與所請求工作有關的部份。
宜—強調正面資訊。
宜—將求職信寄給專責招聘工作的有關人士。
宜—先提及所請求的職位及說明知悉該織位空缺的來源。你可以「本人有意請求XXX一職」作為點題。
宜—解釋請求該職位及你認為自己合適從事該行業的原因。
宜—說些類似「隨附奉的履歷表可見，本人對擔任XXX一職具良好資格。」
宜—探用有力字眼：取得、建立、成功。
宜—複核求職信及履歷表上的錯字。
宜—求職信最好經第三者校對及審視。
宜—列明隨附於求職信的東西：「本人謹奉上履歷表等。」
宜—寫上電話號碼，以便公司與你聯絡。
宜—利用求職信告訴僱主履歷表內沒有提及的事情，例如：「本人已準備經常前往中國大陸工作。」
宜—以你的聯絡電話作結。
忌—自吹自擂。
忌—解釋辭去現職的原因。
忌—自命對所請求的`公司特別瞭解，其實你所知的只是皮毛而已。
忌—於請求書採用特別字型及圖案。
忌—採用白色以外的顏色紙張。
忌—採用修飾的詞藻以展示運用詞彙的能力。
忌—過份冗長。求職信旨在吸引僱主翻看附奉的履歷表。你可強調其中一至兩項重要成就。讀者在好奇心的驅使下，將會翻閱其它內容。
忌—以「祈為垂注」或類似語句結尾。
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