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求職信應該注意的九個問題職場人生

求職信應該注意的九個問題職場人生

  一、長篇大論

  內容以簡約為準繩,僱主日理萬機,不會有工夫看冗長的求職信,所以求職信應儘量在一頁紙內完成,兩頁為下限。同簡歷一樣。

  首兩段就要提出重點,闡明為何會對該項任務有興味及憑什麼覺得本人會是適當人選。

  二、虛有其表

  外觀格式要整潔,給人瞭如指掌的覺得。

  除非所請求的是設計、廣告等講求創意的任務,否則版面不宜設計得太過絢麗花巧,最重要是內容空虛到題。

  三、流水作業

  公式化,千篇一概的求職信缺乏以吸引僱主,所以求職信的範例只是讓你參考,而非剽竊。

  細讀招聘廣告,理解僱主的需求,針對性地指出本人能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現本人很熟習該公司,由於讀信的人一定比你更清楚。

  四、物件模糊

  留意招聘廣告,或打電話到該公司,找出收信的人是誰,在下款寫上收信人的'姓稱號謂,如真的不曉得收信人姓名,也應以人事部經理等替代攏統的執事前生。

  五、囉嗦反覆

  每段寫個重點,不要重複講述同一論點。

  求職信是與履歷相輔相承,而不是段落方式的履歷,因而你可以提及一些履歷上的重點,切勿全盤反覆履歷上的專案。

  六、自以為是

  不宜用太多通俗的生字,這不是表現你語文才能的正確辦法。

  你以前能夠有很多豐功偉積,但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或方案書,由於僱主基本不會有工夫和心思逐個細看。

  七、粗枝大葉

  要反覆翻看,防止錯字和語法錯誤。

  材料要完全,嘗試切身處地思索讀信者能否從求職信中失掉他需求的材料。

  八、不留後著

  每封寄出的求職信都應儲存一份正本,以作日後獲面試時機時參考。

  九、條理不明

  如招聘廣告上附有參考編號,最好在信首和信封面上都列明,這樣可以方便和延長對方處置你的函件的工夫,那你便可以更快取得回覆。

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