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工作伊始的交際之道職場人生

工作伊始的交際之道職場人生

  在人與人之間,有的一見如故,有的“雞犬之聲相聞,老死不相往來”,這中間有個吸引力的程度強弱問題。造成人際吸引的原因有以下幾種因素:

  ()長相因素。人們總是傾向於覺得長相有魅力的人。成人更是喜歡長相好看的兒童。總之,人們會自然覺得長相漂亮的人更可愛。但如果沒有美的心靈,人們反而會更加厭惡其漂亮的外表。

  ()性格因素。人們對樂觀開朗、助人為樂、富於幽默感、有進取精神的人,常常傾慕。因為與這種人相處,能給人帶來歡樂。對具有相反性格的.人一般來說較嫌棄。

  ()能力因素。人們都比較喜歡聰明能幹的人,覺得與能力強的人結交是一種幸福並感到自豪。為此,不少人常拜有某種特殊才能的人為良師益友。以上三種屬於個人品質方面的吸引力。此外,還有以下幾種因素。

  ()相近因素。

鄰近性不僅指居住上的接近,還包括在一些學習和工作場合上的接近,如同桌同學、同辦公室、同車間、同商店的同事,等等,較易結成親密的人際關係。因為生活空間的鄰近,便於瞭解。

  ()相似因素。人們傾向於喜歡在某方面或多方面與自己相似的人。“物以類聚,人以群分”,它言簡意賅地表明瞭人際吸引中的相似性的作用。相似因素包括民族、年齡、學歷、社會地位、職業、興趣、觀點、修養等方面。

  ()相補因素。在人際關係中,還會發現,人們往往還重視雖與自己不同,但能與自己互補的朋友。因為彼此可以取長補短、各得其所。相補因素在婚姻關係上更為突出,膽汁質的人很可能與抑鬱質的人互補;性格恬靜的人很可能與活潑好動的人互相吸引。它們會有助於愛情的鞏固。

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