港口安全管理有感的體會
港因水而生，依水而存，借水而興，安全是港口的第一命脈。在港口工作了這麼多年，我深深感到只有用安全教導每一位員工，激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，才能實現根本的安全。
安全生產，重要的是安全意識。管理者安全意識不強，“預防為主、安全第一”、“安全就是效益”，“生產服從安全”等觀念沒有牢固樹立，就談不上重視和抓好安全管理，從業人員安全意識不強，就不具備辨識能力、操作能力、防護能力，安全就沒有保障。強化安全意識的重要手段就是用安全管理的理念引導員工，意識決定思維、思維源自理念，有了切合實際的管理理念，企業就有了安全目標，員工就有了方向。
人的不安全行為，物的不安全狀態是導致事故的主要原因，是安全生產的最大威脅。員工的安全行為不僅可以直接避免事故，還可以克服物的不安全狀態，消除物的不安全因素。在安全生產過程中，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為是安全生產的大敵，劣習是釀成事故的固疾，隱患是引發事故的溫床，事故的發生，90%以上是源自三違、劣習和隱患。港口安全管理工作，要引導員工從行為上識別不安全因素，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為，糾正不良的作業習慣。善於識別發現生產過程中的隱患，不斷地整改隱患，從而規範、提高員工的防護能力。
在安全管理上大量運用圖片、影像、標誌等視覺化的方法，能達到對員工進行安全意識、安全知識教育的目的，能達到提示、警示的效果，能對安全操作進行規範。透過醒目形象的顏色、圖案、文字，產生視覺衝擊力，從而反映入大腦，支配人的思維和行動。裝卸作業指揮手的`旗語、手語表達、危險化學物品的標誌，貨物的置放要求等等，都根據物品的性質、環境的狀況，在視覺上作以表達，這一無聲的語言最直觀、最形象。提醒我們注意危險因素，掌握操作方法，告誡我們不越“雷池”，不踩“紅線”，不闖“紅燈”，不犯“章法”。視覺識別在安全生產過程中的作用十分重要，能達到時刻提醒員工注意安全，使員工在思想上高度重視，在行為上高度警惕，大大減少危險源演變為事故的機率。
營造港口安全是一項長期、艱鉅而又細緻的工作，它不像制定一項具體的制度，提一個宣傳口號那樣簡單，它需要企業有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化。要與經營管理有機地結合在一起，不斷深化改革，完善經營機制，推行科學管理；加強員工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的員工隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的“家庭環境”；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設港口與員工利益的共同體。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，從思想上接受港口倡導的安全價值理念，港口安全才有恆久的基礎。
【港口安全管理有感的體會】相關文章：