自動化系學生會職科部部長述職報告範文
尊敬的老師和親愛的幹部幹事們，大家下午好！我是向檬，今天我作為職科部部長來為我部作本學期的工作總結。
以下就是我的述職報告：
時光荏苒，歲月如梭。從我正式當上部長已經過去一學期，回首這學期，不管是我個人還是我的部門都得到了明顯的成長，在這學期我們一共主辦、承辦、參與大小十幾項活動，平均每月的活動都保持在兩項以上，同時保證了每項活動的基本質量。
9月，乘著剛入大學的學弟學妹們對於自己的專業都處在懵懂狀態下，我們舉辦了自動化系新生體驗活動—"專業認知",為同學們的專業進行了詳細而明確的解讀。而後我們又舉辦了第三十七期"校友·成才"主題論壇，解決了同學們面試前期準備以及簡歷的書寫等問題。
10月，我們舉辦了"關注學生髮展·改革育人機制"的系主任系列活動，拉近了系主任與同學們的距離。在這個月我們還走出了自動化系，和外語系一起舉辦了創新創業大講堂第十期，為準備創業或者已經創業的學子提供瞭解決創業面臨的眾多問題的方法，理清了創業發展過程的大體思考方向。
11月，我們連續舉辦了第六期和第七期"校友面對面"活動，在專業發展和考研方面為參會同學提供了工作和考研選擇的方法，在下旬我們還針對本部門舉辦了"人生之歷·由簡而發"的簡歷培訓會，系統地講解了"如何寫簡歷"等問題。
在這些活動的'舉辦過程中，我們有收穫，但同時也有不足，在不足的方面：
第一，我們部長自身的經驗不足；這個問題我們經過自身的努力和時間的考驗，現在正在逐步得到解決。
第二，活動的細節問題；我們對細節方面重視度不夠高，比如在第三期系主任共膳日前，由於與老師的銜接工作上面做的不夠細，一度影響到活動的正常進行，雖然得以解決，但是這個問題到現在為止依然存在，所以我們在下一學期尤其會注意細節方面。
我們這學期所辦的活動，除了工作目標裡面所計劃的活動基本完成之外，我們還增加舉辦了"專業認知"活動、系主任系列活動以及創新創業大講堂等活動。但不足的是，我們在活動的創新程度上表現欠佳：
①在活動的內容方面；在延續上學期活動的同時，在內容方面，基本沒有做出改變，導致參會人員積極性不高。
② 在活動的形式方面；不管是舉辦以前的活動還是這學期新的活動，活動的形式太過於單一，達不到吸引人的要求。
在創新度問題上，My thought is:要讓一個活動顯得更加地有新意，還是要在策劃上面多下功夫，其創新度在策劃裡面就應該要提前體現出來，這樣在活動的過程中，我們才能更加完美的發揮出來。
我們部門有九名幹事，規模雖然不大，但是經過一學期的磨合，我們的心在一起了，在團隊的建設方面：
團隊積極性和凝聚力方面：目前每次的活動，出勤率基本可以達到80%以上，在活動過程中，也都表現出昂揚向上的態勢。
幹事的培養方面；我們也在逐步的進行，比如有幹事提出想向主持方面發展，所以後面的活動主持他基本都有參與，同時在後期的活動中，我們把每次活動主要的組織方面輪流交給部門其中兩位幹事來全權負責，我們部長只在活動的過程中起建議和監督作用，這樣就極大地提高了每個幹事的工作能力，讓每個幹事都能公平的得到提高。在下學期我們還會繼續加大對幹事的培養力度。
對於下學期的工作，我們仍然會繼續努力，在考研方面：我們會舉辦考研分享會，為備考研的同學提供經驗。在職場知識方面：我們的職場知識系列講座也將新鮮出爐，同時還有對應的職場知識比賽也將面向全系同學展開。"職業加油站"之書寫精彩職業生涯規劃書大賽也會如期舉行，讓參賽學子對大學有所規劃，對人生有所規劃，不浪費掉自己的寶貴青春。
俗話說"沒有熱枕，世間便沒有進步"所以我們既然選擇了學生會，就說明我們熱枕於學生會，那就說明我們有能力使我們的學生會進步，那下一步就讓我們飽含熱情，繼續加油吧！
我的述職結束，謝謝大家！
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