兩個年輕人的職場勵志故事美文摘抄
有這樣兩個年輕人。
甲大學畢業後，進入一家證券公司，給經理當秘書。
眾所周知，所謂秘書，在一定程度上不過是一種保姆與資料夾的組合，秘書的首要職責就是將老闆的日常瑣碎事務照顧好。
甲是個愛動腦子的人，在端茶送水這些小事上，他揣摩出許多道道：比如，老闆的話講得多時，便多倒幾次水，老闆講得慷慨激昂時，便不要去倒水，以免打斷他。
甲學的是英語專業，經常跟在老闆身邊做隨身翻譯，很快他便琢磨出了什麼樣的話需要一帶而過，甚至不需要翻譯，什麼樣的話需要逐字逐句地翻譯，供老闆在對方說話的語氣中尋找對方的談判意向，以便最大限度地將談判向著自己利益最大化的方向傾斜。
同時，作為秘書，甲平時做得最多的便是幫老闆整理檔案，一般的秘書都是喜歡按檔案的時間先後擺放，甲卻不這麼做，他按照自己理解的檔案的重要性來擺放，並且將相互有關聯的檔案放在一起，以便老闆隨手之處便可找到自己最需要的東西。
當有人問甲為什麼要這麼做時，甲說，我是秘書，但我覺得，凡事都應該站在老闆的.角度而不是站在自己的角度去考慮問題，最大限度地為老闆提高效率是秘書的職責，哪怕是這種瑣碎不被人矚目的小事。
如此，當甲把所有的瑣碎小事都做得與眾不同時，老闆便知道，再讓他做這種沏茶倒水的事便是屈才了。
再說乙。
乙是個農村孩子，考了3次才擠進北大。他學習成績並不拔尖，但他從小熱愛勞動，希望透過自己的勞動引起老師和同學們的注意。
於是，從上小學一年級的那一天起，他就一直打掃教室衛生，到了北大，這種習慣依然如故。
乙每天為宿舍打掃衛生，一掃就是4年，因為有他，宿舍的值日表變成了擺設，不僅如此，他每天都拎著水壺去打水，一打就是4年。4年中，掃地打水，他習慣了，大家也習慣了。偶爾，他忘了打水，同學們便會“理所當然”地問他：“哎，你今天怎麼沒打水啊？！”
在許多人的眼裡，只有傻瓜才會去做這種不但得不到回報、反而被人認為是理所應當的小事，可乙並不這樣認為，他覺得，大家都是同學，互相幫助是應該的。如此，4年的時間內，打掃宿舍衛生和給全宿舍的人打水便成了他的“分內”事。
畢業後，同學們各奔前程。大家都以為他的這些努力白費了。然而，10年後，乙的公司缺人，他跑到美國和加拿大，大把地撒錢，想讓當初的同學們知道，他們回到中國也能賺到錢，他希望他們能夠回來幫他，最終，大家真的回來了。然而，大家回來的理由卻不是因為他的錢，他們對他說，我們回去就是衝著你過去為我們打了4年的水，我們知道，你有這樣一種精神，我們相信，你有飯吃肯定不會讓我們喝粥。
如今，甲和乙都已成為中國小有名氣的人物。甲叫衛哲，24歲使出任萬國證券資產管理總部的副總經理，36歲成為阿里巴巴企業的電子商務總裁：乙叫俞敏洪，是中國最著名的民營培訓學校新東方的創始人。
美國著名哲學家威廉·詹姆士這樣評價一個人的行動和他一生命運的關係，他說：播下一個行動，你將收穫一種習慣：播下一個習慣，你將收穫一種性格：播下一種性格。你將收穫一種命運。
許多時候，一個人的命運很大程度上取決於他的行動：同樣是過瑣碎的日子，有的人機械地翻版著昨天的一切，而另一些人，卻將成功的種子埋在了瑣碎中，靜待其開花結果，然後，用一個義一個瑣碎的日子，堆砌起自己與眾不同的生命歷程。
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