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求職信函的錯誤寫法有哪些

求職信函的錯誤寫法有哪些

  對僱主而言, 求職信函就是代表求職者本人, 內容除了要簡短.切中主題.根據僱主需求來剪裁經歷外, 還要說明個人對這份工作的興趣, 同時應強調個人學習經歷與所要應徵的工作多麼適合; 此外, 根據"求職?暫借一下"一書指出, 還要小心以下六點不當的撰寫方式, 以免功敗垂成。

  一、羞於列出自己的成就

  成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得 勝,首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成 就之時,別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述,免 得引起企業主的反感。

  二、列舉太多不相關的資訊

  寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己,因 此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點 等,這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多 的資訊,可能會模糊本身的'求職的焦點,分散僱主 的注意力。

  三、重複太多

  不要一再地重複一些形容詞 ,這樣會讓人覺得贅詞太多,而且看了會精疲 力盡。專家建議,最好同 一個詞彙用到第二次時, 找新的表達語彙。

  四、在信中一再提及介紹人

  不管你應徵什麼職務,只要找得到介紹人,你的 介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信 中一再提及介紹人。除非僱主主動要求,自然會請 你提出介紹人的資料。

  五、批評前任主管或僱主

  一味批評前任僱工或主管的不是,人多數的企業 主咸認為是求職人忌,不管是求職信或是面談時都 應儘量避免。

  六、提出有關個人隱私、或是完全不相關 的資料

  在這裡,不必提和所應徵工作不相關的事情,例 如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾 個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚,也不 管你是不是同性戀者…等,都與工作無關。

  企業主管不會注意這些事情,相反的,可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

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