張俊的求職經歷分享
天下無賊中黎叔說“21世紀什麼最貴？人才！”，我說“21世紀什麼最多？大學生！”。人才市場上的人山人海告訴你，氾濫的大學生已經不再稀有。要想自己經得住招聘的大浪淘沙，就要學會和包裝推銷自己。簡歷是每個求職者把自己包裝出來的第一步，也是企業瞭解求職者的第一個途徑。兩個第一，足以見得簡歷在求職中發揮的極其重要的作用。
——題記
當初打定主意求職後，張俊就計劃著利用大三暑假空擋，找個公司去實習。所以老早在大三下學期就抽空開始準備自己的簡歷。看似一兩頁紙的事情，做起來可不簡單。因為要說個人履歷之類的東西，也就是申請加入學生會或者社團時提交的申請表。而真正意義上的簡歷，張俊可沒怎麼接觸過，一切還得從零開始。
好在張俊的大學生活還算豐富，在學生會、社團等團體裡從當苦力的幹事奮鬥到了領導階級，在社會實踐、各類競賽中積極表現獲得不少小小成果。因為沒有經驗，所以張俊就先將自己的大學生活認真梳理了一遍，跟記流水賬一樣寫在一個文件裡面，結果發現竟然有滿滿兩三頁紙，不容易啊，看來大學裡面使勁折騰還是收穫不小的。這個法子雖然看起來有些笨，但是到後面卻發現很有效，因為有了這些素材，後面開工做簡歷，就可以信手拈來了。
雖然張俊自己的排版功底還湊合，但始終沒有一個好的構思，偶然的機會和一位“牛”學長交流，就蹭到了他的簡歷，發現排版不錯，就借用過來小加工了一把。框架清晰，內容詳實，排版清爽，張俊對其自我感覺良好，誰知後來身邊的朋友同學，紛紛借用他的簡歷模板，並一度稱讚這個模板的簡歷實在經典，簡歷篩選中中標率蠻高，聽得張俊心理了滋滋的。
隨後，張俊依靠這樣一份比較出色的簡歷，開始了他漫漫求職路，簡歷的成功，讓他的求職得心應手。總結總結，張俊的簡歷製作可有不少小技巧哦……
頭腦風暴——梳理生活，挖掘自己
巧婦難為無米之炊，許多人制作簡歷無法下筆，其實是因為素材的缺乏。在製作簡歷前應該花足夠多的時間去梳理自己的大學生活，如參加過的文娛活動，擔當過的學生幹部，參與過的實踐實習等等，按照時間倒序一一列出來。
大學期間本應該拿出年輕人的朝氣和精力，儘量多的參與、嘗試、體驗、折騰，這樣簡歷的素材才會取之不盡。但有人問如果自己大學除了學習沒參加過啥活動沒當過什麼學生幹部該怎麼辦，答案就是儘量挖掘自己的生活。三年的時光中定有一些不同他人的經歷，沒有學生會部長的經歷，當過小小的班級xx委員也不錯；沒有大型競賽文娛活動的經歷，做過小小的生化實驗電工實習也可以；沒有名企實習社會實踐的經歷，當過義工賣過報紙沒人說不行。簡歷有豐富的經歷固然好，但一些不起眼的小的細節小的經歷也可以證明你在某方面的能力，不要因為它小就忽略了它，說不定你的平凡經歷卻是他們正好需要的。須知企業要找的是最合適的人，而非最好的人。
經過如此一場常頭腦風暴，就得到自己一條完整時間線的履歷素材了。
提綱挈領——善用STAR原則，把握重點
簡歷，顧名思義是簡潔的履歷，而非冗長的個人自傳，所以上面收集的素材不能直接貼在簡歷中，而需要整理框架，提出重點，讓審閱人一目瞭然。對上面收集的素材進行提綱組織，可以套用STAR原則，即Situation， Task， Action， Result.
Situation 即事件的時間和地點等基本情況，Task為參與過程中明確的任務和工作，Action為針對該任務所採取的行動和方式，Result即為該事件得到的結果和收穫。將所有素材按照這四個部分整理清楚，零散的素材才變成清晰可用的各種經歷。簡歷中經歷重點突出，脈絡分明，可以讓簡歷閱讀者知曉整個事件的前因後果，以及你在其中的表現和起到的作用。例如素材中如有參與社會實踐的經歷，那麼經過STAR原則，該經歷應該被描述如下四板塊。
S：2007.5-2007.7 赴昆明市強制戒毒所社會實踐
T：實踐隊隊長 負責活動的策劃、安排、外聯、團隊的管理協調工作
A：透過交涉，獲得武漢、昆明兩地的公安局、強制戒毒所、以及昆明日報社的支援
R：完成實踐成果答辯，所在實踐隊獲院系三等獎
而這四個部分中，重點即為A和R內容，A中有偏向性的`細節描述可以突出你在某方面的能力，如溝通協調、團隊管理等；R裡面的內容則需客觀中肯，儘量用具體資料凸顯結果。
運籌帷幄——明確結構，甄選素材
沒有章法結構，空有滿手素材，也不過是一團亂麻，一堆散沙，明確簡歷的結構框架，才能運籌帷幄之中，於一兩頁紙中有效組織素材。對於新手如不清楚簡歷的基本框架，可以借鑑他人的簡歷，也可以在諸如“中華英才網”之類的求職網站上，使用網站提供的模板，試填一份網上簡歷，就可以對簡歷的基本結構瞭然於胸了。
常見學生簡歷包含個人資訊、教育背景、工作經歷、實踐經歷、獲獎情況、基本技能和個人評價幾大板塊。需要注意的是，個人資訊內容不可過於詳細，一方面避免簡歷有種“頭重腳輕”的感覺，另一方面避免簡歷在流通中個人隱私資訊的洩露；教育背景中如果不是應聘技術崗位或者對專業知識有所要求的崗位，只需說明學校專業，不用過多列出所學課程；個人評價可有可無，內容應客觀簡潔，最好一兩句話概括，因為這個主要的是由審閱者根據簡歷內容做評判的。
而上面收集的素材需按照類別分別列入工作經歷、實踐經歷和獲獎情況各欄中。這幾部分內容是簡歷的核心部分，筆墨重點放在此處。但是決不能將所有素材全盤托出，而是根據搜應聘的職位和企業的性質要求，甄選與之相關的內容素材，這一點對各種經歷都很豐富的人尤為重要。不是你的經歷越多越好，而是要有針對性，將整個簡歷內容壓縮在一頁到兩頁紙以內最佳。要知道海量簡歷篩選中每份簡歷的閱讀時間有限，主題不明，內容冗長都是致命的。聰明的求職者提交的每一份簡歷都是不同的。
精雕細琢——注重排版，注重細節
精緻的簡歷排版起的作用不亞於豐富的內容。不要認為內容豐富就OK，沒有好的頁面排版，簡歷給閱讀者的第一印象會大打折扣。精雕細琢的簡歷外表，配上優秀的內容，定會相得益彰；而好的排版，也可以在一定程度上彌補內容上的欠缺。好的簡歷排版，會將簡歷的結構框架清晰地彰顯出來，利於閱讀、突出重點。簡潔但不單調，精美但不花哨，是排版追求的目標；注意細節，掌握技巧，是強化排版的途徑。如果想做出令人賞心悅目的簡歷，花在排版上的功夫絕對不亞於素材收集的工作。
許多人的簡歷排版是使用常見的表格樣式，這是一大誤區。簡歷排版忌諱表格框線，因為表格給人的感覺是死板，受約束。簡歷不是申請表，而是一份自我推薦陳述的材料，所以不需要使用死板的表格將內容框住，而需要開放性視覺，宏觀地展現具體內容，在感官上使得簡歷的可讀性和接受性增強。不用表格，並不是說忽略結構框架，一盤散沙式的排版又是另一個極端。巧妙地使用分割線、字型加黑、字元底紋、藝術字等元素，勾勒出簡歷的骨架是凸顯框架的好方法。
排版的功底是需要積累的，能寫出好文字的人很多，但能做好排版的人卻寥寥無幾。常用的Office中Word看似操作簡單，但卻可謂是“內牛”滿面。如果要做出好的版面，需要掌握諸多word操作技巧，一方面可以借鑑他人比較好的簡歷模板，另一方面要加強辦公軟體基礎知識的學習。能夠熟練巧妙地運用常見辦公軟體做出漂亮的檔案，一方面會令別人刮目相看，另一方面，也是一種非常實用的學習工作能力。如果自己不能勝任排版工作，借用他人模板，或者請高手幫忙排版也是應急措施，總之不能跟打草稿一般隨意地完成簡歷。
以上是張俊自己在做簡歷過程中總結出來的幾條，不敢保證這些是簡歷製作的黃金法則，但如果能夠注意到這些細節方法，卻可以從容的製作出一份內容充實、排版美觀的簡歷，在求職時增加自己獲勝的籌碼。後續將釋出“張俊求職記——實習篇”、“張俊求職記——求職面試篇”等等。
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