職場中的標配生活雜文隨筆
剛工作的時候，公司的小姑娘流行戴施華洛世奇水晶。那時，一千多地施華洛世奇，差不多就算是奢侈品了。大家戴的普遍是簡單一根皮繩，吊一個水晶墜子。普及程度之高，幾乎人手一條，誇張到某一次活動上，作為新人的我還不認識全部同事，就把戴水晶的人全當作同事來打招呼，竟然一個也沒錯.有同事推薦一條給我，開玩笑的說，這是入行的標配裝置。
後來，這樣的標準配置越來越多。在某一個時間段，大家會流行某個牌子的口紅，便幾乎每個人的包裡都揣了一兩隻。蘋果流行的時候，從IPOD開始,IphoneIPad ，及各種升級產品，成了圈裡人的標配。
年輕的姑娘們，是每個人必須有一個以上輕奢品牌包包，Coach、MK、TB；中層管理者便要升級為LV、GUCCI、Bubburry....手錶從CK、斯沃琪升級到浪琴、歐米伽。絲巾至少有一條愛瑪仕方巾化妝品在雅詩蘭黛、蘭寇、香奈兒裡，有至少一種。
飾品類鄙視周大福/老鳳祥的金銀，青睞寶格力、蒂芙妮、珍珠類稍有點年齡的，就一定要帶一點玉石、蜜蠟、沉香之類。一直在職場中，認為職業化裝扮是很重要的，講究搭配合適，符合身份。初開始，對這樣的標配十分不理解，多麼千篇一律，像趕時髦一樣。後來，逐漸有了深一點的理解。
每一個環境中，都有自己的圈子，公司中更是如此。這樣的標配跟錢無關，要得是大家方便識別，打眼一看就知道你是不是一個公司的人，在公司裡大概處於什麼樣的職位。更容易的是，當大家聚在一起的時候，隨便挑出任何一件東西，都有共同話題，而且所有人都認識，都能參與進來。不失為一個社交的好工具。當然，還是有很多人是不屑這些標配的，我很欣賞這些人。
可是，也不免會想到，假如你的老闆背MK的包，而你背一個愛瑪仕，會不會有人覺得尷尬？其實，無論何種標配，在職場中講究的還是合時合宜，個人喜好其實是在選擇最後的。
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