煤礦先進的個人演講稿
XX年，是我們取得豐碩成果的一年，全年完成原煤產量140萬噸，圓滿完成了公司下達的各專案標任務。實現了我隊物質文明、精神文明和政治文明的協調發展，建立了一個安全生產雙贏、員工思想穩定的和諧綜採隊。作為安全生產工作主要負責人之一，在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，在實際工作中，堅持以身作則，大力開展技術創新、職工隊伍建設等工作，使生產始終保持少事故、多生產狀態，實現了連續安全穩定執行超百天的新紀錄，我感到很是欣慰。這些成績的取得,得益於公司黨政領導班子對我的信任與肯定，得益於公司、煤礦各部門、各科室的大力支援，更離不開綜採隊全體員工的辛勤努力與付出。自綜採隊成立至今，我擔任著隊長一職，和89名弟兄們在摸索中前行，在坎坷中成長。今年，我被企業評為“安全突出貢獻者”，我感到非常榮幸!
回顧XX年的工作，我個人覺得除了在生產上取得了成績之外，主要在安全工作上取得了很大的進步：
1、事故發生率明顯下降：xx年年我隊共發生大小工傷事故13起(其中大型工傷事故率佔33%)，今年共發生2起。此外，組織召開安全生產會議15次。
2、實行工資和工傷掛鉤制度：對於出現工傷的所在班組，當班所有人的噸煤積分獎金均受到影響。這不僅在很大程度上制約了事故的發生率，還從根本上杜絕了“一人違章，與我不幹”的消極心裡，在全體職工中逐步形成了“自保、互保、聯保”於一體的共識，實現了“人人都是安全員”的最終目標。
3、建立健全安全規章制度：以“三大規程”為核心，實行崗位積分制度，根據工人的勞動強度、具體表現由帶班隊長、班長打分，倡導“幹什麼工種，拿什麼分數”，對於在安全上出差錯的班組，按制定的制度扣相應的分數，在月底將積分進行總計，按分值的多少發放噸煤獎金。
4、多方位、多層次抓安全：積極深入職工中去，瞭解職工思想動態，在職工思想、情緒不穩定的時候，組織開展多種形式的文藝晚會，穩定了職工情緒，確保了安全工作的意義。
5、幹部職工提高整體意識，促進安全工作有序進行：XX年10月，在生產過程中，第一時間發現30101工作面迴風順槽100米處煤壁自燃，協助礦領導現場觀測，積極採取了有效地措施，在最短時間裡阻止了事故的發生，確保了職工的安全。
成績屬於過去，挑戰就在眼前。XX年的任務將更加艱鉅，面臨的'困難和挑戰會更大，工作更加繁瑣。同時，也充滿機遇，對於XX年的安全生產工作我初步有以下思路：
1、狠抓安全：注重加強安全培訓，提高員工操作技能，實現全年安全無事故，無輕傷事故。
2、強化員工業務技能培訓：有計劃、有步驟的開展員工業務技能培訓，使員工能夠熟練掌握各種裝置在執行工況下的操作技能，提高每位井下工作人員的應急處理能力。同時，積極配合搬家公司的後期安裝、啟動、除錯和投產工作，努力為投運生產做好全面準備。
3、強力推行現場精細化管理，實現安全文明生產：XX年是礦業公司的起步之年，我本人將和綜採隊全體幹部員工一道，學習貫徹企業理念，強化文明建立考核，提高崗位工作質量和標準，提高員工文明意識，建立一個安全、穩定、文明、高效、新型的綜合機械化綜採隊。
新年的鐘聲已經敲響，進軍的號角已經吹起。我將在公司黨政班子的正確領導下，努力拼搏，盡職盡責，以“安全突出”稱號為動力，和全體幹部職工一道，為綜採隊XX年安全生產工作的新目標、新任務努力奮鬥。
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