巧用職業社交網站突破職場瓶頸
據某知名諮詢公司統計，近來中國普通財務人員出現了供大於求的趨勢。“會計行業越老越吃香”的老規律也在資訊化時代下土崩瓦解。
轉行？跳槽？還是充電？這些都是困擾財務人員的問題。
兩年前，馬先生是當地一家大型民營企業的財務主管，大專畢業後就一直在這家企業工作。在起初的兩年裡，踏實認真的工作態度讓他從財務專員升到了財務主管。不過隨後的幾年，公司不斷地招收新人，這讓學歷和人脈都遜色的馬先生開始憂慮起了他的職業前景。
“那是我第一次體會到工作的壓力，有種技不如人、跟不上別人的感覺。”馬先生跟記者談起了當時自己的'心態。
面臨競爭大、升職困難，甚至被解僱的壓力，內向的馬先生選擇了寫部落格的方式來抒發自己的想法。留言的網友中有人建議他找領導談談，有人建議他辭職去學習充電，最後有個過來人建議他去職業社交網站看看。
“我這人比較內向，所以想著自己先摸索摸索，就註冊了當時比較有名職業社交網站。開始也不懂什麼是職業社交網站，後來才知道里面的使用者都是職業人士。在填寫完整了我的個人資料後，我意外地發現了天際給我推薦的好友中有好幾個都是我的大學同學，並且居然還有獵頭主動找上了我，這給我很大的信心。”談到這裡，馬先生眼睛裡閃過了一絲亮光。
“在同學的建議下，我先是做了個職業測評，發現我的性格與職業的匹配程度還是比較高的，這讓我慢慢打消了離職改行的念頭。隨後，我在同學的推薦下，認識了很多企業的財務高管，這讓我的人脈一下子得到了提升。他們也對我的職業規劃提了一些很中肯的建議，其中就包括讓我去參加一些職業培訓。這兩年來，我的人脈關係改善了很多，職業能力也提升了。前不久，公司正式提升我為財務經理，這都要歸功於當時的正確選擇啊”。馬先生露出了微笑。
近幾年來，像馬先生的這樣的例子還比比皆是。其實，職業瓶頸的出現也並不全然是壞事，只要找到了正確的調整方法，反而能夠讓你的職業生涯更上一層樓。
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