求職莫忽視細節的哲理故事
李波是一所重點大學中文編輯專業的學生。大學4年裡，他努力學習，積極參加各種社會實踐活動，並在報刊上發表了幾十篇文章。即便如此，李波對找工作一點都不敢大意。大四上學期，為了在全校最大的一次招聘會上應聘成功，他早早地做好簡歷，並準備好各種證書和已發表文章。招聘會如期舉行，李波穿戴整齊，容光煥發地準備去應聘。可是，就在他拿簡歷的時候，不慎碰倒了一個水杯，灑出來的水把簡歷的一角打溼了。時間已經不多，來不及重新去列印店列印，於是李波用吹風機把簡歷吹了吹，然後匆匆地塞進了揹包。
招聘會現場，經過多次比較後，李波看中了一家報社的編輯崗位。按報社要求，應聘者要先面試，然後再遞交簡歷。輪到李波的時候，招聘人員問了他一些專業方面的問題，他回答得很好。招聘人員看了看他的各種證書以及他發表的文章，很滿意。最後，招聘人員說，把簡歷交上來就可以回去等通知了。
李波興奮地掏出簡歷交給招聘人員，這時候他發現，簡歷上有一大塊水漬，而且簡歷的一角已經爛了。看著這份簡歷，招聘人員皺了皺眉頭，勉強收下了。
幾天後，李波接到了筆試通知。這一次，他表現得同樣出色，無論是現場寫文章，還是現場編輯文章，他都獲得了最高分，贏得了考官的嘖嘖稱讚。走出辦公室的時候，一位負責筆試的.女士遞給他一張名片，說：“你是今天筆試中表現最出色的一個，希望我們可以成為同事。”
一週過去了，李波沒有等到錄用通知。又一週過去了，還是沒有等到，李波忍不住給那位負責筆試的女士打了個電話。那位負責筆試的女士說：“其實，招聘會上我們主任對你很滿意，可是你的簡歷出了問題。主任說一個連簡歷都保管不好的人，肯定不是一個細心的人，而編輯工作是個細緻活，怕你不能勝任。主任還說，簡歷代表一個人的形象，將一份爛了一角的簡歷投出去，是對自己未來單位的不負責任，也是對自己的不負責任。”
李波愣住了，他沒有想到問題會出在那份簡歷上。
其實，在招聘會上，很多畢業生應聘失敗並不是因為自己能力不夠強，而是像李波一樣輸在了細節上。也許一份破損的簡歷，簡歷中一個小小的錯別字，一個蓬亂的髮型不足以否定一個人，但可以讓你的實力或者形象大打折扣。
求職時，細節很重要，一定要先從小事和細節做起，一屋不掃何以掃天下？
也許一個小小的細節不能夠為你加分，卻絕對可以為你減分，甚至將你淘汰出局。
所以，求職細節說明一個人的職場態度，絕對不容忽視。
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