職場中話有3不說

職場中話有3不說

　　職場中，環境複雜多變，說話稍有不慎便會令他人反感。在公司，最怕給他人留下壞印象，從而影響職場晉升。

　　在職場，這3句話你不能說。

　　1. 這不是我的任務

　　剛入職那會兒，由於不懂職場處事原則，差點自毀前程。

　　我跟小華在一個部門工作，剛開始領導給我分配的任務不多，而小華的任務繁重。過了一個多月我基本把活幹完，而小華異常忙碌。

　　為了趕上時間節點，領導把我跟小華叫至辦公室說：“小默，我看你最近也不是很忙，你幫小華處理一點任務吧。小華，你看看有哪些檔案需要別人協助，你交給小默吧。”

　　當時，我的內心極不情願，因為想到這本來是小華的任務，而且我剛完成任務還沒休息。但出於服從命令，我便說：“小華你把工作交給我一些吧，我會幫助完成的。”

　　沒想到小華把最困難的那部分交給我，令我苦苦整了一個月。後來，任務提交後出現了大的錯誤，領導找到我說：“小默，你怎麼處理的.任務，這麼多錯誤。”我說：“這不是我的任務，是小華讓我協助處理的。”

　　此時，領導大為憤怒說：“讓你協助，就是你的工作職責了，什麼叫不是你的任務？”

　　那天我因為說了不負責任的話，領導批評了很久。同事把任務交給我們，那就是我們的工作範圍，切莫說出“那不是我的任務”這樣的話。

　　2. 這件事與我無關

　　這件事與我無關，是推卸責任的話。作為一個科室的同事，你要勇於協助處理任務。

　　小軍在某大型國企工作，由於專案需求，他跟小閃分在了同一專案組。小軍跟小閃在同一科室，兩人處理的任務差不多。

　　記得，有次其他部門的同事來找小軍諮詢問題，但此問題是小閃所管的檔案。小軍說：“不好意思，這件事無我無關，你還是找小閃吧。”

　　其他科室的同事每次找到小軍，小軍都如此回覆，令其他同事厭煩。後來領導知道後，嚴厲批評了小軍。

　　領導說：“這件事雖然不是你直接負責，但它屬於我們科室的職責範圍。對外我們代表了整個科室，別人可能並不知我們內部你跟小閃的分工，你每次這樣回覆極大損害了科室信譽。以後你要這樣說：‘您好，把檔案放這吧，我會盡快處理’。然後，去找小華一起協商解決。”

　　“這件事與我無關”是推卸責任的表現，切不可隨意說出口。

　　3. 這個人太……

　　職場中，我們經常會遇到一些人隨意評價別人，而這種行為一旦被別人發覺，你們之間的關係也就此終結。

　　小劉跟小崔是國企中同一個部門的同事，小崔家庭背景雄厚，上班時經常睡覺。由於新來的員工就小劉和小崔，故科室內雜活累活都交給小劉處理。

　　小劉整天異常忙碌，而小崔慵懶不堪。為此，小劉難免滋生抱怨的話語。

　　小劉終於沒忍住，有次吃飯跟周圍同事說：“哎，工作太累了，你看我們部門的小崔，整天不幹活還跟我拿一樣的薪水，太不公平了。小崔這個人太懶了，哎，無語了。”

　　雖然只是偶爾的抱怨之詞，但好事人將此話告知了小崔，從此小崔跟小劉的關係異常僵硬。

　　工作中，切莫隨意評價別人，即使那個人你看不慣。其實，小崔睡覺領導也看在眼裡，你不必讓這些話從自己口中流出，害人害己。

　　職場中，話有3不說—這不是我的任務、這件事與我無關、這個人太……。

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