職場上應該拍領導的馬屁嗎
在職場中我們經常會見到極端的兩種人：一種是沒能力還是特別善於拍領導的馬屁，這種人一般也混得不錯，另一種是有能力但是與領導說話不講方式，他們對拍領導馬屁的行為不屑一顧，但是這種人往往得不到領導的重視，發展也不會很好。
這裡面涉及到一個問題：職場人應該拍領導的馬屁嗎？很多人對此行為表示鄙視，也有人認為拍領導馬屁是十分重要的，在這裡，還是要分情況而定的。
一、任何人都喜歡恭維的話，但是不能太過。
拍馬屁很多時候並不是真正意義上的拍馬屁，而是與人溝通中的一種智慧，透過一些語言能夠在溝通中讓人產生心情舒暢的'感覺，這才是拍馬屁的最高境界。我們很多時候鄙視拍馬屁的人，是因為他們說出的話讓我們一聽就覺得很假，領導明明長得不好看，歲數也不小了，你非得說他是帥小夥，這時候不僅別人鄙視你，領導聽了也會覺得假。所以拍馬屁不是不可以，但是要注意度，不能太過，否則適得其反。
二、有能力很重要，但是職場情商也很重要。
那些有能力卻不會說話的人為什麼得不到領導的重視？因為人性，任何人都喜歡別人說自己好，任何領導都希望下屬能懂自己、給自己面子。領導不是聖人，不可能控制自己一點私心都沒有，對於經常挑戰自己權威的下屬，即使再有能力也很難得到領導的提拔。就算這個領導能接受這樣的人，把他提拔起來了，再往後與其他人或者合作伙伴打交道的時候，這樣的人也會掉鏈子的。所以這就是為什麼一般的公關人員都是長相較好、能說會道的，因為很多人就吃這一套。
三、能力+情商，職場上的必備生存之道。
但是光會說話會做人沒有能力也是不行的，當今職場競爭如此激烈，行業動態瞬息萬變，想在職場生存下去，能力是必要條件。企業錄用人才，最終目的還是希望人才能為企業創造利益，無法創造利益的人，註定無法在職場生存。光有能力不行，還要有情商，也就是所謂的“拍馬屁”，不僅是對領導，對同事也一樣。因此，能力+情商，才是職場上的必備生存之道。
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