建築企業社會保險管理工作分析論文
摘要:社會保險管理工作在建築企業中有著重要重要作用，本文首先探究了建築企業社保工作的發展現狀，並給出了在新形勢下開展建築企業社保工作的具體策略，希望能夠對建築企業社保工作的發展提供一定的幫助。
關鍵詞:建築企業；社會保險；管理
建築企業就有點多線長、人員流動性強以及風險高等特點，針對建築企業展開社會保險工作存在較多困難，而社保工作對於建築企業的管理工作有著重要意義，成為了促進企業長遠發展、加強員工權益保護的重要途徑，因此必須重視在新形勢下建築企業社保工作的開展。如何加強社會保險管理工作、提高企業社保工作的有效性成為了新形勢下建築企業不能忽視的重要問題。希望本文對建築企業社保工作的研究，能夠對促進建築企業的穩步發展提供一定的幫助。
一、建築企業社會保險管理工作的發展現狀
從1993年我國頒佈行業自主統籌、實行養老保險制度開始，建築企業開始實施社會保險管理工作，經過幾十年的發展，建築企業的社保工作已經獲得了較多發展，並已經形成了較為完善的管理體系。首先，建築企業已經根據政策要求以及自身發展需要形成了較為全面的社保工作網路，已經系統明確了機構設定、編制定員、工作制度等方面內容，能夠有效保證社保工作的工作流程與效率；其次，目前建築企業的社保工作已經基本與社會保險事業實現了接軌，相關規章制度建設也逐漸完善，國家正在不斷完善建築企業養老保險、失業保險以及健康保險等的管理政策，基本實現了建築企業社保管理工作的有法可依；雖然近年來受到金融危機的影響，大部分建築企業存在資金困難，養老保險金與醫療保險費用給企業發展帶來了較大壓力，但大多數建築企業都能夠較好的做到社保費用的及時清繳，並能夠採取切實可行的措施依法維護職工利益，從而為維護企業穩定發展與社會和諧穩定提供重要貢獻。整體而言，我國建築企業已經能夠在相關保險政策的指導下展開合理、系統的社會保險管理工作，但為了能夠更好的應對不斷髮展的社會形勢，建築企業還應該針對當下的職工需求展開更加全面、合理的社會保險管理工作。
二、新形勢下開展建築企業社會保險管理工作的策略分析
(一)提高對建築企業社會保險管理工作的正確認識
社會保險是工業化程序不斷推進的必然產物，工業化發展不僅促進了技術的飛速發展，同時也將市場經濟帶入到了人類社會中，而在市場經濟對人們的生活水平帶來極大提升的同時，也給人們的生活帶來了眾多風險，如養老風險、就業風險以及健康風險等，這些風險將給人們的工作與生活的帶來極大隱患，因此必須實行社會保險工作來對這這類風險進行有效的管理與規避。社會保險與人們的切身利益密切相關，對企業的穩定、長遠發展以及構建和諧社會有著重要意義，因此在展開建築企業社保管理工作時，必須要提高對這一管理工作的認識，明確社保工作在企業與社會發展中的重要地位與價值，從而才能展開有效、合理的社保管理工作。
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摘 要：(二)加強以人為本的`社保工作系統團隊建設 建築企業存在點多線長、員工流動性強以及施工風險高的特點，因此在展開建築企業的社保管理工作時必須針對這些特點進行系統團隊的建設。首先，建築企業必須從機構設定上足夠
關鍵詞：社會保險論文
(二)加強以人為本的社保工作系統團隊建設
建築企業存在點多線長、員工流動性強以及施工風險高的特點，因此在展開建築企業的社保管理工作時必須針對這些特點進行系統團隊的建設。首先，建築企業必須從機構設定上足夠重視社保工作的展開，透過建立專門部門來進行企業養老、醫療以及生育等保險工作，明確企業各職能部門之間的權力與責任，並透過相關制度的實施來對社保部門的工作進行劃分，且保險部門的負責人將直接由企業決策層領導，從而確保到了企業保險工作能夠貫徹落實國家保險政策的相關要求；其次，還應在企業內部設立社會保險工作的專職崗位，具體包括業務人員以及財務管理人員等，保險業務人員的工作主要是執行社會保險政策、經辦保險業務、企業社保系統維護等工作，財務管理人員則是要對企業保險基金進行科學管理；同時，建築企業還應該注重培養高素質的複合人才，想要促進企業社保管理工作的長遠發展，必須具有良好的人才基礎作為保障，因此建築企業必須注重培養熟練掌握保險相關政策、理論知識、操作技能的複合型經辦人才，使其能夠較好的將社保管理工作與本職工作相結合，從而有效提高企業社保管理工作的實施效率。
(三)提高建築企業社會保險管理工作的規範性
隨著建築企業社保管理工作的不斷髮展，提高這一工作的規範性、有序性成為了促進建築企業社保工作發展的重要途徑。建築企業必須儘快完善社保管理工作的相關規章制度，為企業社保工作的實施提供全面的制度保障；其次，建築企業的社會保險管理工作量較為龐大，因此為了更好的展開管理工作，建築企業必須加快建立完善的社會保險資訊系統，實現科學化、規範化的管理方式；同時，加強企業社保工作的規範性還必須重視保險操作人員專業性的提高，企業必須加強對社保工作人員的培訓，使社保工作人員能夠深入、系統的掌握國家的各項保險政策，並進行科學、規範的管理工作。
(四)重視營造社保工作的良好氛圍
社會保險管理工作具有較強的政策性與專業性，因此建築企業必須足夠重視營造社保工作的良好氛圍，從而為企業社保工作的展開提供足夠的支援。建築企業必須充分重視宣傳工作的重要性，建立科學的保險政策宣傳方案，積極實施對社會保險政策法規的宣傳工作；同時建築企業必須採取施工員工更易接受的宣傳方式，如宣傳畫、宣傳冊等，將職工更加重視的保險政策內容以簡明易懂的方式傳達到一線職工中，從而提高職工的社保意識，為社保工作的有效展開創造良好的工作氛圍。
三、結束語
本文首先探究了新形勢下建築企業社會保險管理工作的發展現狀，在此基礎上給出了建築企業開展社保工作的策略分析，認為建築企業可以透過提高對建築企業社會保險管理工作的正確認識、加強以人為本的社保工作系統團隊建設、提高建築企業社會保險管理工作的規範性以及重視營造社保工作的良好氛圍這四個方面工作來提高建築企業的社保工作建設水平，希望能夠對建築企業社保工作的發展提供一定的推動作用。
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