職場人士必知的五險一金
隨著勞動法的完善，很多職場人士已經開始享受五險一金的福利，但很多人對五險一金並不瞭解，小編整理了五險一金的'知識，供職場人士參考。
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、 生育保險和住房公積金。
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,個人繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,個人繳納8%。
即單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，個人每月繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
【職場人士必知的五險一金】相關文章：