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10大最差跳槽時機職場生存手冊

10大最差跳槽時機職場生存手冊

  很多人在一個工作環境做久了覺得厭倦就想跳去別的地方,但跳槽要考慮的因素有很多,很多“非走不可”的理由其實仔細想想都有解決的辦法。真正有用的跳槽應是在權衡所有條件後發現優勢大於劣勢,新公司也能讓你的職業發展更上一層樓。

  1.在經濟蕭條的時候

  這是顯而易見的,但別看錯時機:密切關注勞工部發布的'行業裡的工作機會和失業率,並決定在這個時候離職是否真的值得。

  2.當你想賺更多的錢

  工資是人們考慮換工作的主要原因。但首先,研究下與你有相似技能和背景的人的平均工資,看看情況怎麼樣。接下來,想想怎麼跟你現在的僱主說漲工資的事。如果你對工作挺滿意,那更應該用這種做法。

  3.你覺得無聊了

  你感到工作無聊後要做的第一件事不應該是甩手離開,而是判斷問題在哪裡。你真的已經勝任這個職位,沒有任何要承擔更多責任的想法嗎?如果是這樣,在突然離職前,先與你的上司討論下,看有沒有重新安排工作的機會。

  4.你的工作太多

  工作無聊的反面——有太多事情要做也可能讓你想找別的工作。處理這個問題的方法也和上面相似:首先,分析你是如何管理時間的,然後向老闆討教該怎麼解決。你們兩個一起商量可以互相妥協並給工作分輕重緩急。

  5.在人生有重大改變之前

  有些時候你會,也應該關注比職業更重要的問題,無論是因為有快樂的事(像是結婚或懷孕),還是由於悲傷(如離婚或直系親屬的死亡)。你沒有時間來仔細決定一份新工作是否適合你。你也可能在情感多於理智的時候做決定。

  6.你在找房子

  你肯定聽說過:“求職本身就是一份全職工作。”找房子也是同理。如果你同時在做這兩件事,你不會有時間給任何一個應有的關心。

  7.在大假之前

  如果你知道自己要花幾個星期去度蜜月,或者你終於攢夠錢和時間去澳大利亞內地旅行,那請等你有了這些千載難逢的經歷後再加入求職浪潮吧。找一個新僱主補償你的長假並不公平。

  8.年末

  這個警告與求職機會無關,但與招聘流程息息相關。很多人在假期前後會從工作中抽時間離開,所以當安排面試、聯絡推薦人和等待後續訊息時要更有耐心。如果你能等的話,把求職推遲到1月,那時辦公室裡可能會有更多人在。

  9.工作不順心

  當你和老闆有分歧或看到你的某個專案出錯的時候,最好的解決辦法並不是逃之夭夭。這些問題任何工作都有,你不應該下結論覺得是時候離開了。

  10.在老闆手下做事不到一年

  沒有人會建議你在一個讓你很痛苦的公司做事,但你也不想換太多次工作吧。招聘經理會覺得你有跳槽的風險,他們會要你充分解釋為什麼這麼快就放棄目前的工作。

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