職場苦惱：長期失業
比失業還慘一點的當然就是長期失業，你原本以為夠倒黴了，結果上天還安排你長期失業。怎樣算長期？對於一個超過三個月沒有接到招工電話的人來講，自己就已經算踏入了長期的深淵。
你可能會認為三個月太短暫，長期失業起碼也得七八個月以上，不，這說明你站著講話腰還好使，失業者的心理還不大明瞭，日子在您這裡可以白駒過隙，在他們眼裡已經長得令人窒息。
不景氣的時候，接到這悠長“假期”的機會明顯增加。長期失業意味著什麼？沒有收入，沒有社交圈，黃金職業發展期被空耗 不消說，這是必然的厄運，那麼接下來怎麼辦呢？假如你身陷這泥淖，又該怎樣甩掉它？
許多人都快從2009年的不景氣中走出來了，但從某跨國IT企業出來的Sabina至今仍生活在它的陰影中，因為風暴的影響，公司原本答應Sabina在今年5月升職的承諾卻遲遲不兌現，最後她被變相裁員，一直到今天，都處於失業狀態。
“中間也面試過至少10家以上，但你知道原來我的薪資是兩萬起，各項福利都很完善。雖然我也做好了薪資會差點的準備，但，如果月薪5000塊，這也未免差別太大了吧！不管一個人對錢看不看得重，總不至於對這變化無所謂的.。”
此外，Sabina認為如果接受了這個價位，以後再說什麼東山再起，都有點像是笑話。可是接下來的一切像是約好了的，“也有當面談月薪的，結果人家一聽我的要求立刻直接回絕。還有些面試，先讓我填表，當我填上目標月薪後，連面試都取消了，直接說有訊息會電話聯絡我。最後我下定決心，還是要去500強型的跨國公司，但你知道這種機會也不是說有就有的。”
在長達半年的求職未果期過後，Sabina最後選擇了充電進修這條路，一邊讀書一邊求職，難也得撐住，因為不能讓自己等廢了。
作出這個決定也部分緣於她最近看到一則訊息，根據哈佛大學和芝加哥大學經濟學家勞倫斯?卡茲等1980年代的研究顯示，一個人失業時間越長，找到工作的機率就越小。美國國會預算辦公室的研究還發現，大約四分之一的長期失業人口徹底退出了勞動力市場。這個訊息令她的緊迫感格外強烈起來。
當然，我不能說抱有很高的薪酬期望值是錯的，每個人都希望能有一份體面的工資。但更多時候，要根據情況而定，就拿這段時間來說，市場剛剛經歷了低迷緩慢期，鐵了心要求公司給你高薪是不太現實的。而且話說回來，公司是根據你的能力和價值來衡量薪酬高低的，你到底是否值這個價，是否有能力達到老闆和你自己對自己的期望，這才是最關鍵的問題。
假如你的薪水或職位，比平均水準要高出一大截，那務必要冷靜地分析原因，是的確自身非常優秀，具備了相當的資格與能力，還是由於行業大環境造成的順水行舟。如果原因是後者，就要調整心態，一旦行業出現變化，讓自己能夠迅速順應落差，不致於陷入長期失業的困境。
“一上MSN，好多朋友就問我老闆當得怎麼樣啊？怎麼樣，只能回以苦笑。”
Gage在自己的部落格日誌裡這麼發牢騷。半年前，他還是一家Web 2.0網站的頁面設計高階工程師，雖說壓力大工作多，但總歸還算規律，可是經不住朋友們聚會時總對他說：“憑你的能力，自己創業做網站，拉個幾百萬風投還不是小意思？”，頭腦一熱，就辭職創業了。
他的計劃是做個高階影片部落格，走小而精路線，計劃很受好評，可實施起來，Gage就知道苦處了，投資大，回報卻遙遙無期。至於風投，天哪，連大型影片網站都拿不到，誰還來關注你一個個人創業型的小網站？
前幾天，更是出了件大事，相關管理部門加大了對無證影片網站的管理力度，Gage即將面臨要麼花一大筆錢將網站正規化，要麼關站的處境。“這半年，我不僅沒收入還不斷地花錢，而且，現在網站也沒有下文，相當於一直在失業。”接下來Gage打算振作精神再去找工作，不過現在年關將至，他不確定自己“失業”的日子何時可以結束。
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