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人生跳槽過無數次,職場牛人分享個人職場應聘技巧

人生跳槽過無數次,職場牛人分享個人職場應聘技巧

  分享跳槽過程中遇到的各種問題,以及應聘時的應聘技巧      

  1、 應聘者,在還沒來到面試現場的時候,一定要做好準備。比如說,要注意自己的形象、穿著,有必要的話,要精心打扮一下。還有需要準備的一些“毛遂自薦”的材料,如畢業證、職稱證、資格證、個人的簡歷等等。有些人到我辦公室應聘,穿著很隨便,頭髮也不梳,真的是不修邊幅。有些人是空手而來,一問就是“三無”。這樣的情況,首先,對你這次應聘的成功率就大打折扣,怎麼能給招聘者留下好印象呢?也許你很有內才,但可能會因為這一個小小的問題,而與這份工作無緣了。

  2、 應聘者,你一定要膽大心細。你不要把主考官當作一個很厲害的人物,在你的心目當中,你就把他當作是自己的朋友,這樣,你與他說話的時候就不會覺得緊張。有一個應聘文秘的女孩子,她在我們護士長面前,能說會道,護士長特地把她推薦給我。但是在我面前,她卻有點害怕,我問一句她答一句,基本上給我的印象是內向、口才不好。你看這樣的表現對她是很不利的。在回答問題的時候,你一定要條理清楚,邏輯嚴密,心裡考慮好了再說。

  3、 應聘者,在面試的過程中,一定要有禮有節,不卑不亢。有些人不懂得禮貌,大大咧咧,坐沒坐相;有些人過分熱情,討好主考官,套近乎。也許每個人的想法不一樣,但我是很反感這樣的行為。一個真正要做事業的人,他是不需要那些拍馬屁的人,而是真才實學,有禮有節之人。

  4、 應聘者,在應聘的過程中,一定要發揮出自己的特長。如果你因為種種原因,沒有展示出你的優點,老闆看不到你的長處,老闆怎麼用你呢?我都有鼓勵大家,你要把我當作自己的一個朋友,把你的工作經驗,把你以前的成績和現在的能力,拿出來給我看,我才知道你適合哪個崗位,我要怎麼用你的優點。

  5、 應聘者,你一定不要眼高手低。“一屋不掃,何以掃天下!”任何事情都是從小做到大的,你不要以為事情太小,或崗位不起眼,好象用你是大材小用。只要你有能力,何愁發展不了自己呢?你就要有一種心理準備,準備從最小、是髒、最苦、最累的.事做起,當然你只要有才,老闆也不會讓你去做那些活兒。只要你有這種說話低調做事高調的做法,相信你在職場當中越走越遠,越走越寬。

  6、 應聘者,也不要太謙虛。你要跟人家說你能做什麼,不要跟人家客氣:“不好意思,我做的不好”那就玩完了。按我們中國傳統的禮節,人家要稱讚你,你就哪裡哪裡的,這個在現在這個社會已經不適用了。當然也不要過分說自己能做什麼,因為在試用過程中,你就要得到驗證的。

  7、 應聘者,還可以用一些非常規的做法,讓主考官對你另眼相看。這就需要你的聰明才智。以前我曾經看過一位應聘者,在他來應聘的時候,前面已經有好多人在排隊,他靈機一動,寫了張紙條給主考官,“在你沒有面試到我之前,請不要輕易做出決定,某某”,主考官被他的智慧所折服,他也因些被錄用了。

  8、 應聘者,在結束應聘的時候,一定要有一種積極的心態。比如說,你這次應聘沒有被錄用,你不要灰心喪氣,這不是你的失敗。你可能很優秀,但有比你更優秀的,人家可能選擇了別人,並不是你差的原因;也許你跟人家一樣優秀,但人家可能要求的待遇比你低,公司的老闆可能先選擇人家;你可能需要公司給你提供住宿,但人家就是本市人口,不需要給公司帶來其他成本,人家可能就不選擇你;還有可能~~~可能的因至素很多,但你要記住:不是你不優秀。有些時候甚至是你太優秀了,人家的廟太小了,容不下你而已。還有一件事我要強調一下,就是機會總是給有準備的人,也許這次人家沒看中你,人家用了別人,但經過一段時間試用之後,這個試用人不行,不能達到公司的希望值,公司可能就要換人,他們可能從應聘者中再挑選到你。這有什麼不可能嗎?

  總而言之,在應聘整個過程中,我們要擺好心態,考慮周到,有禮有節,沉著冷靜,聰明機智地推銷自己。這樣,不管結果如何,我們都可以很坦然地面對自己。

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