職場新人如何才能獲得前輩們的好感？
過往新嫁娘初為人婦，母親會叮嚀女兒想得人疼，要“面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利”才行。在職場上也是相同的道理，新人想要快速融入環境，一定要懂得“做人”，才能贏得前輩及主管的好感、擁有好人緣。
白目行為最惹人討厭
俗話說：“不打勤，不打懶，專打不長眼”，“有些新人因為對環境、情境認識不清，不會看場合行事，有時不免顯得白目。”新人初來乍到，在人際關係方面，究竟哪些地雷千萬不要踩呢？
稱謂踩到年齡痛處：千萬別以為，逢人就稱哥叫姐是禮貌表現，年齡是女人的大忌，最介意自己被叫老了，不少熟女對“阿姨”這個稱呼非常感冒。最好觀察同事之間彼此如何稱呼，或是客氣地詢問對方：“請問您喜歡我怎麼稱呼您？”
打探同事私事：如果同事沒有主動聊起，不要主動問別人的婚姻家庭等私生活，喜歡和別人“裝熟”、愛打探八卦或隱私的人，會讓人退避三舍。
出言不遜：目中無人、出言不遜的新人，簡直是自尋死路。不論你有多厲害，到新環境都要抱著“請多指教”的虛心態度，有問題時用“請教”而非“質疑”的口氣，才不會樹敵。
公主病：公主病不一定見於女生，有些人自以為是公主或王子，別人都應該把自己捧在手心裡，受不了一丁點壓力，成天把“我不會”、“我不知道”、“我做不來”掛在嘴邊，惹人厭煩。既然是新人，就應該主動問前輩：“我要怎麼做比較好？”展現學習的態度，人家才願意教你。
裝可愛：女生如果外表佔優勢，再加上裝可愛，或許會大受男生歡迎，但是全辦公室的女生卻可能因此討厭妳、與妳為敵。《用對方法，讓你辦公室人氣狂飆》一書提到，女生說話聲音“可愛”，很容易給人“孩子氣”的印象，說的話不會被當回事。從音調到語助詞，最好展現一定的成熟度，才能給人信賴感。
自我意識強烈：
積極過了頭：積極是好事，但不要積極過了頭，什麼都還不會，就搶著攬工作，或是要求主管指派有挑戰性的任務，看在其他同事、前輩眼裡會覺得不是滋味，給人好高騖遠的印象。
在新環境廣結善緣
在職場上，要會做事也要會做人，新人想要廣結善緣，千萬別坐等別人伸出友誼之手，而應主動示好，找機會和同事多交流，如此人際關係才能無往不利。
穿著打扮和同事“同一國”：想要快速融入團體，有一個訣竅是，讓自己的外表看起來跟大家很match，讓同事覺得“你是我們同一國的人”，就容易產生親近感。例如一家公司的穿著文化專業而保守，那麼穿著火辣、打扮入時的新進員工想要贏得同事的好感，就非常困難。知名講師、ACMC（Associate Certified Meta-Coach）國際註冊教練李飛彤表示，新人穿著打扮最好掌握“衣不越級，飾不超值”的重點，觀察同事和主管衣服、配件的等級，千萬不要穿戴得比前輩、主管還要高階，以免惹議。
永遠笑臉迎人：不管走到哪裡，微笑都是最好的溝通語言，也是贏得人緣的最簡單方法。一個負面悲觀、個性深沉的人，沒有人會想接近；只要看到同事就主動熱情打招呼，個性親切、平易近人，任誰都樂於和你接近。
多請教，不比較：有些人老是愛說，「我們以前公司都是怎麼做的.」，不停地比較前公司和新公司，聽的人會感覺十分刺耳。李飛彤說，到了新環境，凡事最好“多請教，不比較，少計較”，才會受歡迎。對於不懂的事“發問”，是新人的權利，也是贏得前輩好感的捷徑。《第一次見面就該懂的做人眉角》指出，在對方說話時，要表現出「聆聽」的態度，這是基本禮貌。聆聽的第一個要訣是“一邊回應，一聽聆聽”，適時的提問，更能讓對方留下好印象。
柔軟語句掛嘴邊：說話要會看人“目色」”，不然就會老是說錯話，得罪人還不自知。和人互動時，說話態度柔和、不要太強勢，要多用敬語，經常把請、謝謝、對不起、很感激你的幫助等話掛在嘴邊。
《第一次見面就該懂的做人眉角》提到，與其說“沒辦法”，不如說“真的很抱歉”，經常把柔軟語句掛嘴邊，如“造成您的麻煩，真是不好意思”，這種“口頭禪”有誰不愛聽？
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