HR：如何將一瓶礦泉水300元賣給我？兩者的回答截然不同
很多人都在年前辭職了，年後的失業人員也很多。3月是找工作的高峰期，而這個階段去面試的時候，面試官也是百般刁難的。這又是一場持久的面試官和應聘者的戰爭。
我有一個朋友梅梅，梅梅是專科畢業生，市場營銷專業。很多 人都知道，畢業就如同失業，梅梅為了能順利找到一份像樣的工作，在簡歷上做了很多功夫，而且到處都在投自己的簡歷。
有一天下午，梅梅收到了一份面試邀請函，梅梅簡直是高興到了極點了。那天，梅梅準備了一個晚上的面試工作，也去百度上查找了相關問題的回答。
第二天起來，梅梅是非常自信的去面試。結果，梅梅辛辛苦苦準備了一個晚上的工作都能運用上來。最後，面試官直接問梅梅：如果你手上有一瓶礦泉水，你如何以300元的價錢賣給我？
梅梅當時卻很自信的對面試官說：我可以給這瓶礦泉水換一個包裝盒，我可以跟你說這個是一瓶外國進口的化妝水。以1000元的`價錢賣給你。你會不會買嗎？面試官並不作答。接著，梅梅又開始問面試官的膚質情況，根據面試官提供的，一邊瞎編一些知識，比如這瓶化妝水含有什麼成分對這類膚質很好。還瞎扯到了現在的環境空氣汙染導致皮膚問題，這瓶化妝水還可以當洗面奶潔面使用等。面試官聽到這樣的回答，讓梅梅回去等通知。
還有另外一個例子卻表現很反常，當面試官提出這個問題的時候，冰冰卻說：非常抱歉，你提出的這個問題，我是無法回答你的。而且，我覺得這個問題很可笑，一瓶價值2元的礦泉水，你卻讓我以300元的高價去銷售，我們都是一個普通的人，又不是神仙，怎麼可能做的到。如果公司真的要我回答這個問題，那麼這個答案我肯定是給不了。因為，這個已經超出我的能力了，我只能在我能力範圍之內把工作做好，這就是我的工作態度。面試官露出了開心的笑容，然後笑著對冰冰說：年輕人，我很欣賞你的勇氣，能把自己真實的想法說出來，你已經被錄取了。
銷售不能成為傳銷去騙人。你若為了自己的利益去欺騙別人。那麼，你將會失去很多的老顧客，你將失去別人對你的信任。想要成為銷售冠軍，首先我們需要做到誠信，只有獲得別人的信任，別人才能給你帶來意想不到的利益。身為職場中人，我們不能只看眼前的利益，不是嗎？對於以上的問題，你會怎麼回答呢？期待你在評論中互動哦！
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