員工請假制度的通知函介紹

關於員工請假制度的通知函介紹

　　關於員工請假制度的通知函

各組長：

　　為進一步明確和規範公司規章制度，保障公司各項工作正常、有序開展，經研究決定，就對公司員工請假制度的管理工作，現規定如下：

　　一、事假

　　1、每位員工每個自然月內事假不可超過2天，超出天數做曠工處理（特殊情況除外）；

　　2、普通員工請假必須提前一天當面向組長提出文字申請，批准後方可休假（特殊情況除外）；

　　3、普通員工如連請2天事假，需向總經理提出文字申請，批准後方可休假；

　　4、工作時間內臨時有急事，需向組長提出文字申請，批准後方可離開工作崗位；

　　5、如上班前遇緊急情況，在允許範圍內，根據請假總時間在事發兩小時內向相關負責人電話請假，批准後方可休假，請假人應於假期後上班當日補填假條，並由相關負責人簽字；

　　6、各組長如需請假，必須提前一天當面向總經理提出文字申請，臨時情況需向總經理進行電話申請，批准後方可休假，於假期後上班當日補填假條，並由總經理簽字；

　　7、如未經批准擅自離開工作崗位，一律按礦工處理，並追究本人及

　　上級組長責任。

　　二、病假：

　　1、病假需提供醫院證明，否則按事假處理，事假用完則按曠工處理；

　　2、病假工資按基本工資的80%發放；

　　3、普通員工及組長請病假流程請參照第一部分。

　　請假制度是內部管理一項措施，有利於各組長安排工作，管理人員要認清這項工作的必要性，務必抓好和落實，督促員工嚴格遵守如上規章制度。

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