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職場最悲慘的跳槽型別

職場最悲慘的跳槽型別

  跳槽是件高風險的事,弄不好就會“賠了夫人又折兵”。我們的專家為您總結出史上最悲催的五類跳槽事件,小心,躲開這些“跳槽厄運”。

  一、Offer不翼而飛

  悲催級數:★★★★★

  Jason做電話銷售已經有幾個年頭了,早已心生去意。在這家公司呆了也快一年,業績不好不壞,就這麼一直混著,一邊也在尋找和等待換工作的機會。大概兩個月前,他從朋友那邊得到訊息,某大型公司在招企劃,福利和待遇都比現在好太多了。他一心動,就開始行動,工作也不用心做了,時不時請假。一個星期後,他在新公司的面試就進入了最後階段,、HR口頭答應他,等他提交了體檢報告就發offer。Jason一聽激動了,立馬辭職去做入職體檢。沒想到,又一個星期過去了,Offer卻遲遲不來,好不容易等到了電話,對方說:“內部人員調整,招聘計劃暫時凍結。”這下,Jason全蒙了。

  專家點評:

  Offer不翼而飛的事並不少見。專家建議,在做出跳槽決策並向原公司提交辭呈前,務必全面深入地瞭解新公司的狀況,正規的公司都會透過郵件傳送正式的offer,如果沒收到,不妨打電話給新公司的人事部確認錄用事宜。這邊offer沒有最後敲定,就不能急著提交辭呈,不然,像Jason一樣兩頭踏空,會對自己的'職業生涯造成巨大的震盪。

  二、剛入職就被裁

  悲催級數:★★★★

  Tina是做網路編輯的,到現在這家公司才一個月。半個月前,公司從市中心搬到了郊區,當時Tina沒太注意,並沒感覺公司的變化潛藏著巨大的危機。然而,很快,因為資金和發展問題,公司開始進一步壓縮成本,為了減少開支,幾個部門被合併掉了,編輯部門被市場部並掉了。Tina剛進公司不到3個月,資歷最淺,裁員首當其中。早知道這樣,就該提前準備了,被裁後,Tina心裡極度沮喪。

  專家點評:

  跳槽前,收集資訊不僅是一項重要的功課,更是一門學問。有的公司雖然規模比較大,但是發展並不穩定,行業也面臨著很多不確定的因素,但大的變動在發生前都會有跡象。因此,在選擇公司時,收集資訊至關重要。進去後也要時刻留意環境中的變化,這不僅讓你更快地融入新團隊,也幫助讓你洞悉危機所在,在必要時及早做出應對方案,減少風險。

  三、承諾成了空頭支票

  悲催級數:★★★

  老李在這家制造企業幹了十年,一直是生產車間的一個小主任。老員工了,工作清閒,只要按部就班完成任務就行。老李其實早就有想另謀發展的想法,但苦於沒有機會離開。正巧,某獵頭公司聯絡到他,說是有家剛起步不久的公司想挖他,職位和工資待遇都比現在的好。這對老李來說無疑是很大的誘惑,老李沒想太多,很快就辭了“老東家”,去了新公司。可過去了才發覺,工作任務比以前繁重很多,之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現,原先誘惑最大的獎金部分還設定了很多條件,這樣一來,當初那些承諾不都是“空頭支票”麼?老李覺得,自己簡直是啞巴吃黃連,有苦難言!

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