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建築公司年會總結

建築公司年會總結

  總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料。下面是建築公司年會總結,請參考!

  建築公司年會總結1

  一年就這樣過完了,感覺就像過完年第二天又是過年。都說時間是怎樣寶貴,要如何珍惜。恍恍惚惚,還沒有怎麼體會春夏秋冬的更替20**就來了時間就這樣被我賤賣了。

  20**年3月進入中建三局一公司基礎分公司,在XX城區繞城公路專案部擔任碑凹山隧道出口工長,由於以前的公司和中建管理模式企業文化差異較大,開始有些不適應,在領導和同事的幫助下很快就瞭解了中建的管理模式和企業文化,融入到中建的大家庭。中建系統的精細化管理,標準化CI,廣訊通平臺等管理模式和敢為天下先永遠爭第一的爭先文化都深深的吸引了我。

  碑凹山隧道出口施工隊4月份進場7月份正式開工做截水溝,20**年隧道出口計劃完成洞身開挖240米,洞身二村160米,二個洞口的明洞,洞口臨建,門禁監控系統。因為開工初期一直糾節於和溼噴的問題,後來又因為C20噴射混凝土強度不夠以及路基場地等問題,洞口臨建完成20**年已經過完了隧道出口只完成了洞身開挖113米,洞口臨建完成50%,門禁監控系統完成50%。實際完成量和計劃相差甚遠,嚴重拖了專案部的後腿。

  這是三局的第一條隧道,這裡有一個嚴格的業主,這有一個思想認識不高的施工隊,還有一個技術不精的工長。開工初期施工準備不夠充分,尤其是技術準備嚴重滯後,噴射混凝土配合比強度到現在都還沒合格,前期都在糊里糊塗的做致使現在無法計量,造成了不好的影響。後來施工隊一直糾結於和溼噴的問題,圖紙上和規範上都寫的是溼噴,業主監理也要求採用溼噴工藝,但是因為我沒能正確引導施工隊伍提高他們的思想認識,讓他們還沉醉在一前專案的做法,不按要求悄悄採用工藝,被抓到多次,導致業主和XX市領導去公司找公司領導。造成極壞的影響。

  20**已經來了我要以全新的自己來迎接挑戰,20**年該是隧道收穫的季節了,計劃隧道開挖1500米,洞身二村1350米,二個洞口的明洞,洞口臨建,門禁監控系統。一定要和施工隊團結一心,保安全、保質量的前提下加快進度打一個翻身仗,扭轉隧道在業主和領導心中不好的形象。20**年的我的工作重點是加強監控量測,加強導線複測,嚴格控制超欠挖,加強安全質量的管控,把碑凹山隧道做成樣板工程。

  20**年隧道收到了16份監理指令,這是歷史之最,令人汗顏的`資料。20**年來了我們要轉變思路,按設計圖紙和規範施工,按監理業主的要求,即堅持原則,又靈活機動的做事。20**我們經歷了很多有得也有失,逆境讓我們快速的成長,我悟出了一個道理勤奮和認真是成功的二個基本要素技術和管理要二手抓。也看到了自己的不足之處,因為工作經驗的不足好多事情做不到事前控制,對技術規範不夠了解需認真學習,為人處事欠考慮,易衝動,做事粗心。20**年來了不足的地方我要努力改正,多向看多問,夯實自己。

  20**年給你說聲對不起。20**年我一定以百倍的熱情迎接新的挑戰。路漫漫其修遠兮吾將上下而求索。

  建築公司年會總結2

  20**年,是我公司在建設公司領導下不畏困難,大刀闊斧進行人事改革的一年,也是我公司全面總結以往的經驗,不斷探索發展新路,努力尋求新的發展的一年,更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發展,為儘快實現脫困走上發展之路的關鍵性一年。

  一年來,我公司緊跟建設公司的發展步伐,按照年初職代會暨生產工作會議的精神,

  紮紮實實地開展各項工作,使我公司的人事改革、經營管理、質量安全、黨的建設以及隊伍穩定等各項工作都有了良好的開端。

  一、各項指標完成情況

  今年,公司共完成國內:企業總產值10200萬元,其中:完成自找任務2500萬元;完成國外產值:13000萬元;

  全年減員42人:其中:解除勞動合同22人;辦理退休15人;調出公司:5人;分流輸送到其他單位或專案部57人。

  全年工亡率為0;工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0);工傷傷亡率≤2(輕傷一起,與20**年相比下降50%);全年無新增職業病人;機械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達標;環境汙染事故為0;各項環保指標全部達標。

  二、認真貫徹職代會精神,全面落實各項工作要求

  公司年初召開的職代會暨生產工作會議,對今年的工作進行了詳細部署和安排,提出了"圍繞一個目標、抓好兩個建設、解決三個問題、推動四個提升"的20**年工作思路。一年來,我們圍繞"建立高效、精幹的員工隊伍,重塑土建王牌軍形象,全面完成全年施工生產任務"的目標,不斷加強公司兩級領導班子建設,切實利用人事改革的契機,抓好人才隊伍的建設,一是基本上解決了對公司發展信心不足的問題,廣大員工在今年任務極度不飽滿的困難面前,不氣餒、不洩氣,充分用好建設公司給予我們的減負政策,尋求主動、苦練內功,加快改革步伐,積極做好準備;二是在彭州專案工程中,不斷克服這樣或者那樣的困難,基本解決了我們在專案管理中管理粗放的問題,為下一步不斷提高專案管理水平,努力化解經營風險進行了有益的探索;為了經營部生存空間,公司今年還成立了機電工程處;三是解決了合同及資料的管理不夠細緻的問題,針對過去合同管理上存在的不足,不斷加強對合同的監督和落實,使合同管理貫穿於從草擬到簽訂、履行的全過程,保證合同目標的實現,防範合同的風險。並且,公司還整合了資料室,提要求、明目標,文書檔案和生產技術檔案併為資料室實現一體化管理。

  三、努力幹好在手專案,不斷拓展生存空間

  1、彭州災後重建專案:該專案是公司20**年重點建設專案,汶川地震後,彭州被國家劃為十個極重災區之一,災後重建任務異常繁重。彭州市***等四鎮政策性安置房建設專案工期150天,建築面積30000平米,建設地點分佈在彭州市**鎮**村、***鎮**村、**鎮****村、**鎮**路等地方,四個施工點相距有120公里,公司專案部針對此工程分佈廣、條件差、現場"三通一平"沒有完成、協調難等情況下,立即開始了專案部的組建工作。針對該工程為災後重建專案,具有其特殊性,沒有施工用電、用水,沒有施工道路等困難,專案部積極配合業主解決完成這些工作。雖然6月25日專案部就進場,但是由於業主方的原因,工程實際開工時間滯後,工期緊、任務重、責任大,在工程開工以後,專案部嚴格控制施工質量,強化安全措施,在施工過程中,管理做到細化,責任做到落實,進度天天檢查,跟不上就採取措施。所以雖然該工程有諸多困難,但是透過全體幹部職工的共同努力,到現在為止整個工程已經完成工作量1000多萬。***、**兩鎮9月10開工,建築面積1XX平米,現主體結構已經完成,受到了業主方的認同和好評。後期***10月20曰、**10月29日兩鎮相繼開工,正在緊張有序地進行基礎和結構施工。其建築面積為18000平米。為確保整個工程的順利交付,專案部發揚"艱苦奮鬥,追求卓越"的鐵軍精神,在專案建設中,講誠信、講質量、講安全、講文明施工,決心優質、高速完成建設任務,為災區人民交上一份滿意的答卷。

  2、瑞麗工程處:在市場競爭激烈遠離公司的情況下,工程處不等不靠、積極主動四處找活,憑藉著良好的信譽和踏實的作風先後承擔了瑞麗畹町木薯澱粉廠土建及鋼構工程,完成工作量***餘萬元,建築面積約  4000平米;騰衝雷華賓館改造工程土建及鋼

  構工程,完成工作量約**萬元;海關犬基地食堂改造裝飾及水電工程,完成工作量**萬元;姐告***倉庫土建及鋼構工程,完成工作量37.  5萬元;姐告**市場三層改建工程,完成工作量25萬,建築面積約1100平米等專案工程。

  20**年,瑞麗工程處完成產值約***萬元,實現利潤約**萬元,上繳國家各項稅收15萬餘元,支付職工工資:*元,人均*元。支付上繳公司各項社保費用:61992.  21元,其中建築公司分攤社保費用:*元,支付上繳公司住房公積金:*元。

  3、成都工程處:20**年,成都工程處在全體員工的共同努力下,共完成****萬元的產值。其中:廣東**噴煤系統約1500萬元(該專案己全面完工,正在辦理結算。);江西**鋼絞線擴產工程約1600萬元(該專案己進入終審階段,初審約1630萬元);德陽**電爐工程約600萬元(該專案已完工進入辦理結算階段)。

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