員工試用期工作報告
員工試用期紀要結束了，大家是不是都想著寫好報告，申請轉正，如下小編就為大家收集了員工試用期工作報告，歡迎閱讀！
篇一：員工試用期工作報告
三個月的時間匆匆而過，也是自已職業生涯中的一個全新轉型，放棄了從事近十年的滑鼠行業,跨入了前衛的觸顯行業。現在深有體會自已的這次選擇是非常正確。在這段時間裡大家給予了我足夠的寬容、支援、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
現將在公司三個月的工作做以下總結。
一， 學習方面：
1．已學習並掌握觸控式螢幕和觸顯的基本工作原理。
2．已學習並熟悉了公司產品生產工藝流程。
3．從工程研發學習並能處理基本生產異常
4．從工程學習並能維修生產線不良品
5．從工程品質人員學習到產品檢驗方法和檢驗品質標準
6．從上級領導學習管理方法,使自已的管理能務得到提升
二, 工作內容
1．現已全面負責製造部一切事務,並規範了基本工作要求和報表制度,如生產日報表制度, 不良品維修記錄,裝置工具點檢記錄, 老化溫度記錄等。
2. 和生管共同制訂生產計劃並按計劃實施,組織按排生產任務,並使計劃達成率得到提升。計劃達成率從85%提升到現在的95%以上。
3. 生產過程控制。和班組長檢討生產不良現象產生原因和生產控制方法, 規範生產作業過程的基本要求,以提升作業效率和產品直通率。原片直通率從不足90%提升到現在95%，屏體直通率從92%提升到現在94.6%,觸顯從88%提升到現在92%.各組生產效率基本均可達90%以上。
4. 不良品的維修分析,改善對策的追蹤。和工程部共同分析不良品，分析不良產生原因，檢討改善方法並跟隨蹤改善結果。
5．出貨保證。接業務訂單後跟據出貨日期要求，合理按排各項生產任務，追所欠物料。及時向業務反應生產進度，合理調配出貨時間，以提升出貨達成率。出貨達成率從91%提升到現在96%以上。
6．因工程部人力不足，需協助工程部完成相關工作。如生產異常處理，裝置的保養和架設，作為指導書的制訂等。
7．在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力。共同提升製造部各項管理。
三，工作中的問題點和工作計劃
工作中還存在很多的不足，工作還夠細緻。主要問題點如下：
1. 生產車間管理不夠規範。
2. 生產效率和直通率還有很大提升的空間。
3．生產成本管控做的還不到位。
4．員工和班組長培訓做的還不夠。
5．部分工作沒有落實到位。
當然在其它方面還存在著很多不足，也請公司領導批評指正，我將努力改正。
20xx年是自已更需努力的.一年。現已制訂20xx年工作計劃。成本管控是工作重中之重。我將按計劃切實努力的工作。
在這三個月的時間裡，我一直兢兢業業做好本職業工作，積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。
篇二：員工試用期工作報告
光陰似箭，轉眼間一個月的試用期已臨近尾聲。這段生命的縮影，因為精彩，而顯得彌足珍貴；因為收穫，而更富人生光澤。讓我從過著“三點一線”生活的工廠普通員工，加入到了春暖社工服務中心這個溫暖的大家庭，更成為了龍崗區禁毒社工中的一員，讓我倍感榮幸。在這段時間裡機構給予了我足夠的包容、支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，也體會到了春暖人的“團結、拼搏、創新、奉獻”精神。 這段時間，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我結合自身優勢，透過努力學習得到了一定的提升，現將我這段時間的工作情況做如下總結：
一、作為一名新社工，我做了什麼？
我進入社工機構拿到的第一份資料是龍崗區春暖社工服務中心的《員工手冊》，雖然對其中一部分內容的認識只是停留在字面上，但這是我進入春暖、瞭解社工的第一位導師，敢於新鮮挑戰方能“靜字而動，學有所用”。不懂就問，在這段時間裡，我負責了《深圳市禁毒社會工作服務指標體系（試行）》和《深滬社工史料》前半部分的掃描、輸錄，從中獲得了不少的專業知識及工作技巧。並且參與了“6.26”國際禁毒日宣傳活動，與機構其他8名禁毒社工順利完成了區禁毒辦所交付的任務，充分展現了春暖禁毒社工的風采。而後分別參與了由區禁毒辦和機構舉辦的新入職社工崗前培訓，不僅對禁毒工作的方方面面有了一個系統的認識，且較為深刻的瞭解到春暖社工服務中心的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性、體會到專業論理的實用性。此外，我還負責撰寫了兩次培訓活動的通訊稿，以及負責製作了《禁毒社工宣傳冊》初稿，雖然字裡行間頗有不足，幾移其稿，卻令我自身得到了有效的鍛鍊和提升。
走上禁毒工作崗位後，與用人單位及所在小組成員建立了融洽的工作關係，並從區禁毒辦拿到了《布吉街道戶籍吸毒人員花名冊》，共同配合制定了《布吉街道禁毒社工小組初期工作計劃》。此外，我還與另外三位小組成員一起完成了各類工作臺帳檔案冊的名稱編制，取得了所在街道各個社群和派出所的禁毒專幹名單及聯絡方式，並收錄入檔，為初期工作計劃的實施奠定了基礎。
二、透過完成相關工作及參與各類培訓，我獲得了什麼？
透過理論學習和日常工作積累，不僅讓我對“社工”一詞有了較為深刻的認識，也為今後如何開展禁毒工作指明瞭方向，更讓我重新對自己的人生座標有了定位。
1、參與崗前培訓，讓我瞭解了春暖社工服務中心不平凡的發展歷程、與時俱進的各項制度及文化建設情況，以及對機構所開展的各個服務領域的方方面面有了一個系統的認識，還學到了很多實用的技能和專業理論知識。同時，也感受到領導對於新社工們殷切的期望和自身素養的高要求，更為上崗後的工作開展指明瞭方向。
2、日常工作的完成，不但讓我的所長、所聞、所學得到了很好的實踐，還使我掌握瞭如何完善工作臺帳、如何完成領導交付的任務、如何進行社群戒毒及社群康復的工作，並形成了初步工作定向。
3、透過建立互助互愛的團隊關係，創造融洽的工作氛圍，不僅提高了我的工作效率，還讓我從其他同工身上認識到了個人專業能力的不足之處。
三、面對新的工作挑戰，我能貢獻什麼？
在禁毒領域引進社工，對於機構及用人單位來說是一次新的嘗試，許多的工作在很多方面都需要在實踐中摸索前進。作為機構第一批從事禁毒領域的社工，更是面臨著巨大的挑戰。面對新的崗位和陌生的服務領域，除了用更專業的姿態更有卓效的行動為我們的服務物件提供幫助，具備敏銳的洞察力，還要有持之以恆和不懈努力的意志，更要具備敢於擔當的魄力和挖掘自身優勢的潛力。
1、在以後的工作中不斷學習各種專業知識，熟練掌握各項服務技巧，提高自身素養並用於解決實際工作中所遇到的問題。
2、透過多反思、多記錄、多走訪，瞭解服務物件之所需，處理服務物件之所急，在工作上與各方擰成一股繩。
3、結合自身條件，努力完成領導交付的各項工作，不斷完善工作臺帳，並在工作過程中慢慢克服急躁、抱怨、牴觸情緒，迎難而上，積極、熱情、耐心、細緻地的對待每一項工作。
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