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求職信中不能犯的錯誤

求職信中不能犯的錯誤

  前幾天,公司在報上登了整版的招聘廣告,求職信件如雪花般的飛來。面對一些莫名其妙的信件,我想笑都笑不出來。

  信件一:不錯,挺好的簡歷。字跡優美,工作成績可嘉,應該可以勝任某某職位吧,留著準備通知。咦,聯絡方式呢?我仔細瞧遍了求職信件也沒找到,同志哥呀,您的電話留哪啦?

  信件二:卡通訊封,卡通訊紙,藍色背景的信紙真美哎,藍色的求職內容-——看不清,最清楚的是底端的兩個胖胖的扎辮子小豬豬在對著我可愛地笑。唉,這個幼稚的求職者在信封上居然還寫著:應聘貴公司的某某管理崗位。

  信件三:一位好漂亮的MM相片呀,簡歷:某某年參加某某屆某某選美;某某年擔任某某城城市的.小姐;愛好:表演。工作經歷:在某某地做過某某表演,參加過某某演出。完畢。我尋思著,公司沒招演員吧?

  信件四:一張巴掌大的破紙,四周起毛邊。內容:姓名某某某;性別男;年齡24;應聘某某某崗位。完畢。只有二十個字的半張,不,還不到半張的破紙,如此簡單的求職信實屬少見,是自信乎?是節省乎?

  信件五:一番天花亂墜的簡介佔用了四五張信紙,資格證書又是市級又是國家級,啊,一位優秀的人才,應聘什麼崗位?無。在職位分類時,請問這種複合全能型人才我該把您放在哪一種類別?您如此多才多藝,只可惜公司不招經理哎,否則我一定推薦您。我放入工程類,又恐怕耽誤了您行政管理的天賦,放入管理類,又擔心您的專業技能無用武之處。唉,人才呀人才,請您給我答覆!

  信件六:信中寫道:敬愛的人力資源部,我於昨天寄出的求職信忘了留下電話號碼,現給您留下:某某號碼。您是誰呀,姓名?應聘職位?面對幾十封沒有電話的求職信您到底是哪一位?

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