辭職以後五險一金怎麼辦
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。下面是小編收集的辭職以後五險一金怎麼辦內容，歡迎大家參考。
辭職以後五險一金怎麼辦
方法/步驟
養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。所以現在大多數企業，是你辭職的`時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
失業保險。
和生育保險一樣，一般企業員工多不會享受到失業保險的待遇的。因為就像我們單位一樣，如果想讓你走，公司不會辭退你，反而是讓你做你不喜歡做的工作，進而讓你主動辭職。但是你離職後，處於失業狀態時，可以領取失業金，按月領取，領取金額和時間按照你的工齡計算，具體可諮詢當地就業局。
住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
切忌的幾個方面。
第一，養老保險需必須做到有效轉移，不然以前的累計繳納年數有可能會失效。第二住房公積金需細心問勞資部門，畢竟數額蠻大。第三，醫療保險需趕緊辦理，因為三個月的時間限制。
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