老闆最喜歡的6種職場牛人
在職場中，老闆最喜歡什麼樣的人？下文是為大家精選的老闆最喜歡的6種職場牛人，歡迎大家閱讀。
1、做勤奮工作的老黃牛——工作更加努力
老黃牛常常用來比喻吃苦肯幹的人，我們在這說的就是在職場中勤奮吃苦、任勞任怨工作的人。就業形勢不好的特殊時期，想要安心晉升，就必須更加專注於手頭的工作，全力以赴地對待它，凸顯出自身的價值，才有可能為自己增加更多留下的機會。
2、做勇往直前的鬥牛——提升自己的商業價值
鬥牛兇猛強捍，鬥志昂揚，是職場勇士的代表，更是精英的代名詞。鬥牛身上有股不服輸的性格，迎難而上的豪氣，遇事想辦法的積極和不達目的不放棄的執著。晉升者如若能把自己打造成一頭精銳的鬥牛，同時不斷提升自身商業價值，其在公司所處的`地位也將順勢而漲。
3、做忠誠奉獻的奶牛——為企業創造更大的價值
企業最喜歡怎樣的員工？——投入少但創造價值高的人，就像奶牛一樣，餵它吃青草，但卻能擠出高價值的牛奶。在經濟不佳的大環境下，如果晉升的朋友能夠在立足於本職工作的同時，為企業創造出更多更大的價值，忠於企業，樂於奉獻，無疑會讓自己在上司心目中升值。
4、做價值連城的金牛——成為企業中不可替代的人
金牛之所以價格不菲是因為它用昂貴的黃金打造而成，如果在企業中晉升的你，除了本身具有一技之長外，還能夠以一頂三，身兼數職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為企業稀缺的複合型人才，減少被別人替代的機率，那你的晉升指數才算邁入安全範疇。
5、做低調誠懇的初生牛——加強人際關係的和諧
初生牛往往有種天不怕地不怕地衝勁，但我們今天要說的是，晉升者更應學習初涉職場新人的那種謙恭姿態與空杯之心。當今職場，不僅要會做事，更要會做人，低調、誠懇、虛心、真誠，這是職場新人贏得歡迎的途徑，同時也是被職場老人容易忽略的方面。向陽生涯發現，長年晉升者的人際關係處理能力比普通人強出30-40%，可見人際關係能力的培養乃是晉升人士的一項重要技能。
6、做希望無限的股市牛——讓BOSS看到你的發展潛能
證券交易市場的牛市牽動著每個投資人的神經，每支股票的背後似乎都蘊藏著無限的發展潛力，給投資人帶去希望。身在職場想做晉升族，就該讓自己始終保持發展的勢頭，除了學習與自己工作有關的專業技能，還要積累一些可轉移技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業所必備的技能，讓上司適時發現並看到你的發展潛力，一旦把自己修煉成“內功深厚”、“肚裡有貨”的人，說不定什麼時候峰迴路轉就得到了在企業中的晉升機會。
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