如何讓求職更容易成功？畢老師教你幾招
畢業季在即，卻依然沒找到一份好的工作，當你不知所措的時候，不一定是你無路可走，可能只是你沒有掌握求職技巧，下面畢老師整理八條寫作技巧，助你求職成功！
畢業季一到，求職成為了高校學子們當下最重要的事情。
當你找到心儀的求職資訊後，需要認真給對方的HR寫一封求職郵件。
求職郵件是可以幫助你獲得面試機會的“敲門金磚”，可是求職郵件的書寫需要注意什麼呢？如何讓HR在眾多郵件裡記住你呢？
郵件主題要突出
個人姓名+求職崗位作為發件人暱稱，對於HR來說，易記易查詢，更有利於招聘公司辨認整理你投遞的資料。
企業每天都有大量的應聘信件，想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就加上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”，突出自己的應聘優勢。
簡歷同時作為正文和附件傳送
很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件傳送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最後被遺忘。
對於投遞簡歷的形式不同的HR可能有不同的要求和習慣，為避免問題的發生，建議正文和附件同時傳送。
抬頭稱呼得體
領導一般是不會直接收簡歷的，收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘資訊的聯絡人填寫抬頭。
抬頭寫上招聘資訊中的人，如果招聘資訊中，沒有寫任何人，那麼就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
對公司和高校的稱呼不要混淆
每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩，稱呼很容易弄錯。
建議不要用“貴公司”“貴校”“貴院”這樣的詞，可以用“貴單位”。
切記不要投遞相同的求職信
對於眼光犀利的HR來說，所有職位都投遞相同的求職信，這樣的行為是對所求職位的不重視。
建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板，切記不要在向B公司投簡歷時，把投A公司時的求職信直接複製貼上。
正文內容一定要寫，要有針對性
按照招聘資訊中的要求，寫上“XX相關專業畢業”“有XX相關工作優先”“有較好的團隊合作精神”等等。
正文中可以把用人單位的應聘要求作為問題，用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答。
控制正文的字數
郵件正文不宜過長也不宜過短，用最簡潔的'方式把該表達的表達清楚是一個標準。
一般來說，HR在郵件正文中停留的時間不會太長，字數以“在正常郵件介面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完整個正文”為參考。
加上一些祝福的話
禮貌是必須的，感謝祝福的話，簡單一句帶過更顯用心。
一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷，但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。
郵件發出去就是需要對方協助和支援，讓對方越清楚越好，越省事越好，求職者一定要站在對方的角度來思考，只有自己注意這些問題，才能更方便招聘企業的瀏覽。
認真對待每一次簡歷的投遞，這樣才會得到別人的認真對待，對自己來說才是最大的幫助。
最後，畢老師祝大家都能求職成功，找到自己稱心的職位。
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