職場高手交朋友的經驗分享（經典）
人類是群居動物，不喜歡孤獨感，所以，我們總是結交各種朋友。但在職場中認識的朋友是不如生活中相識的親近的，在複雜的職場，交朋友需要用合理的分寸來把握。以下是職場交友的一些注意事項，不妨來看看。
職場中交朋友需要遵循三個原則
職場裡面的`每個人，首先都是因為公司的利益公司公共事務而走到一起來的。所以，在公務上的合理處理，是大家合作的一切基礎。
職場人與人不是不可以談感情，但是大家首先要有一種專業的態度，把公務處理好，放一邊，其次才能談私人關係。
但是，有些人卻喜歡把公私混為一談，想要利用私人關係去影響公務，在公事上獲得不合適的便利，這一點從根本方向上就錯了。
所謂的與人為善，就是說在不違反原則，不損害他人利益，也不損害自己利益的前提下，能幫助別人就行個方便。
能搭把手就搭把手，說好話，做好事，存好心，不要給別人添麻煩。
固不可以損人利己，卻也不要損己利人，不要去刻意做是做什麼善事，搞施恩於人，願意幫就幫，不願意就算，幫忙只是為了自己這個心願，不要變成在心裡算著賬放出去多少人情。
存著施恩的心，遲早有一天會心理失衡，到時候只怕誤入歧途，南轅北轍。
你確實是抱著公私分明，與人為善的態度來的，但也不排除有些人確確實實就是要為了把公私混為一談，小人比而不周，黨同伐異而來。
認清了這個面目，便趁早打消了跟他們交朋友的念頭，不是跟所有人都要交朋友的。
除此之外，要想正確處理職場友誼還需要掌握兩個技巧
晉升機會是考驗職場友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。
一些人資歷很深，能力很強，同時對職場潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會擦肩而過。究其原因，很可能就是那些所謂的同事朋友在背後說了些什麼。
所以，你要認清殘酷的現實：也許現在對方還是你的親密夥伴，但到了明天，一旦利益和機遇同時擺在你們面前，生計因此受到威脅或者得以改變，那麼你們就會成為敵人。
雖然這樣的事實讓人心痛，但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場上，擦亮眼睛，仔細選擇你的職場朋友，經得住考驗的才是真正的戰友！
對於每天至少要佔去你八小時的職場環境來說，很多人將其視為一個固定的社交場所，當然，也有一些人在盡力避免。
其實，根據調查顯示，大部分能夠晉升到高階管理層的人都是單打獨鬥上去的。
雖然這些人為人和善，表面看起來與每個人都能和諧相處，但是他們有一個同樣的原則，就是絕不與某一個固定的團體混在一起，更別說什麼隱秘的盟友了。
他們的社交圈絕對在職場之外。這些人雖然遊離於職場社交之外，但卻有更多的精力和時間花在工作上，所以也不難理解為什麼他們會得到公司的重用。
所以，在這裡給你的建議是：不妨做一個“活躍一點兒的獨行俠”吧。
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