這些表現意味著你的員工可能要跳槽
跳槽在職場上是十分常見的，各種各樣的理由都會導致員工跳槽，而員工在跳槽之前，一般也會有所表現，下面畢老師為大家介紹員工跳槽前的表現，快來看看你的員工最近是不是想跳槽吧。
有些員工在跳槽之前都會想找好工作，如果發現他最近的私人電話變多了，而且他講電話的.時候都不會讓別人聽到的話，那麼他可能在接近通知面試的電話，這是跳槽前的表現之一，當然也可能是因為該員工有一些私人事情要處理。
本來，這位員工在公司裡一直是很活潑的，可是最近突然不愛說話了，那麼可能因為他在公司裡遇到不開心的事情了，情緒低落會直接導致員工跳槽的。
如果一個勤奮的員工突然變得懶散起來，你應該有所警惕，這也是跳槽的表現之一，當員工的心不在公司裡面後，他對工作的積極性也會下降，每次完成工作都會變成是在應付任務，那麼他真的想離開公司了。
有些員工，他在公司裡面一直穿得很休閒，但是突然有一天，他穿起了正裝，那麼就要警惕，他可能是出去面試其他公司了呢，不然怎麼會在儀容儀表上有了變化呢。
員工經常提出反對意見可能是拖延時間等待正式宣佈辭職的一種策略，如果在一個公司裡面，有員工經常在抱怨工作，對公司和工作產生了怨氣，那麼也證明他可能要辭職了。
如果員工經常讚賞其他公司的企業文化，貶低自己的公司，這是他們很可能就要辭職的明顯跡象。員工如果認為自己的公司不好的話，那麼他很可能就會辭職。
在以往的會議上，你的下屬一向很多意見，但是，在最近的會議上，他卻默不作聲，原因極有可能是他不想在離職前興風作浪，想要靜靜地離開。
考慮離職的員工往往會找各種藉口遠離辦公室，比如請很多次病假，上班遲到等等。他可能會不準時上下班，找理由提前離開，也可能利用病假和上班空檔去見招聘單位。
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如果你的員工想辭職了，一定不要強硬地要求他留下來，應該支援他的決定，讓他擁有更好的發展機會，這才是一個老闆該有的胸襟。
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