HR面試問愛好，背後大玄機，你都知道嗎？
“你的愛好是什麼？”這是面試中經常遇到的問題，很多求職者就納悶了，我是來找工作的，問這些不相關的有意思嗎？對於求職的人來說可能很無聊，但是出現這個問題，絕對不是無的放矢。HR面試官是想透過問題得到自己想知道的。
“面試被問愛好是什麼”的背後是什麼心機？
1、你是否全面發展
參加各式各樣愛好活動的人，可能有更廣泛的管理經驗，可以更好地與工作中的人們打交道。
愛好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優柔寡斷，而且你不可能有充足的時間投入到每種愛好上。
2、根據你的愛好去判斷你的個性
通常資深的.HR會根據你的愛好去判斷求職者是怎樣性格的一個人，比如，喜歡登山的人，是一個喜歡挑戰自我的人，而一個喜歡玩網遊的人，很顯然就不愛運動，喜歡深宅在家。
3、你是否個激情滿滿的人
如果一個人連愛好也沒有的時候，那麼他就就是一個生活很乾癟的人，對生活沒有一點積極向上的態度，那麼對於工作，又怎能樂觀向上呢?
回答HR這個問題，需要注意以下四點：
1、回答真實可靠
有些人面試的時候心機比較重，HR問什麼都留心眼，這固然沒錯，可是愛好這種事也撒謊就沒意思了。哪怕以後入職了，HR再問起你的愛好，你的說法矛盾，這豈不是很尷尬。
2、避免太險或太閒
愛好不要太危險，如愛好探險。公司不僅有經營上的風險，還要隨時承擔員工帶來的各種風險。
太險的愛好是一種極端，還有一種太閒的愛好。愛養寵物，比如：養鳥、養魚、養花，面試官會直接給你貼上“毫無鬥志”的標籤，這不是年輕人應該有的愛好。
3、給對方正面聯想
愛好這種東西，最好是要正面的，HR想要看的也是正面的，所以儘量說出你自己覺得正面的且合適的愛好。
因為HR不是單純的想知道你的愛好是什麼，而是想透過你的愛好去認識你這個人，所以正面積極的愛好也代表了你正面陽光的生活態度和工作態度。
4、愛好勿成嗜好
假設你面試的是一家遊戲公司，你可以說你自己很愛玩遊戲，可是如果你的崗位是做設計的，那麼在面試中大聊特聊你怎麼熬夜玩遊戲，這樣的不健康生活習慣，久而久之必然會影響你的工作情況，長期熬夜必定不會有很好的精力做好本職工作。
你的興趣愛好是什麼？雖然這個問題本身並不存在錯誤答案，但明智地回答，是能夠為你的面試過程加分的。最後，切忌，無限度的誇大事實，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。
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