年會節目流程
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。以下是年會節目流程，歡迎閱讀。
一、入場儀式：
總經理率全體受表彰人員入場。亮相，簽名。(準備一個簽名牆放臺上)各部門受獎人員列隊入場。放影片。解說各部門一年的主要工作成績。
二、總經理作一年工作總結。
三、表彰給獎：
文藝表演
1、給進步獎頒獎
為進步獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝表演
2、給優秀新人頒獎
為優秀新人獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝表演
3、給安全獎、節約獎頒獎
給安全節約獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
有獎猜謎
文藝演出
4、給好馬回頭獎給獎
給好馬回頭獎開獎、致頒獎詞、給獎
獲獎代表發表感言
文藝表演
抽幸運獎五名
5、給優秀員工頒獎
給優秀員工獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝演出
有獎猜謎
6、給優秀管理幹部獎頒獎
給優秀管理幹部獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝演出
抽三等獎三名
7、給突出貢獻獎頒獎
給突出貢獻獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表感言。
文藝表演
抽二等獎兩名
8、給先進區、組頒獎
給先進區、組獎開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表發表感言。
文藝表演
有獎猜謎
9、給先進集體頒獎
給先進集體開獎;致頒獎詞;給獎;
獲獎代表感言。
抽一等獎一名
10、總經理上臺領唱《明天會更好》
全體演員上場唱全體員工一齊《明天會更好》!
四、散會(請參加頒獎領導留下和演員合影，和全體獲獎人員合影)
CASE 2 文藝晚會
主要是由幾個環節組成，時間從下午2：00—晚上19：00：
1)公司發展歷程(沙畫表演);
2)董事長髮言;
3)現場連線，公司各地辦事處道賀新禧;
4)年度優秀團隊、員工頒獎;
5)合唱(首支合唱是由20**年公司舉辦的歌唱比賽中的冠、亞、季軍組成);
6)各中心節目表演;
7)穿插抽獎;
8)優秀員工送花感恩父母;
(這個要插一段，公司有安排優秀員工家人提前一天入住酒店，年會上午派員接優秀員工家人到公司餐觀、用餐，第二天有組織周莊一日遊)
9)公司組織的公益活動錄相播放(公司設有I基金，由公司撥款，員工自主捐款;20**年有組織員工捐衣物，由公司安排車輛送往所需地點及相關人員)，錄相記錄了20**年這些活動全程;
10)大家串門，各祝來年。
上一年的.年會，吃喝玩樂、節目表演、抽獎是常項，個人比較欣賞的是沙畫演繹的公司歷程、為優秀員工家人安排的活動及錄相播放公司公益活動。
CASE 3 文藝晚會
(1)年會既定專案：領導致辭、表彰先進。
(2)年會我們都會有對應的抽獎，因此，我們的活動就以幾輪抽獎為主線，中間穿插不同的表演和活動。
(3)表演一般我們攤派到各個部門，由部門準備相應節目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和現場舞蹈等;
(4)助興活動，每年除了一些表演，我們還會準備一些助興的互動活動，搞活現場氛圍，像去年我們本來打算在大螢幕上接一臺XBOX360+體感，進行現場的水果忍者比賽(可惜最終年會取消，這個活動也黃了)
CASE 4互動遊戲
1、 提前定好包廂和點餐，佈置場地(多事氣球、綵帶等由氣氛的)
2、 室內活動結束後大家整理現場掃尾，保持整潔。然後一起前往就餐地點。
3、 就餐：先總經理講話總結和祝福;抽獎會安排在就餐進度1/3的時候開始，主要是調動大家活躍歡樂的氣氛，每個環節的得獎人員都需要完成指定的要求才能得到獎品，比如請陌生異性喝一杯新年祝福酒、踩氣球、鐵人三項、電影泰堪尼克片段表演等小遊戲，即又氣氛又有挑戰，避免抽獎拿東西就結束的尷尬氣氛。
公司雖小，活動不能少。如何活動還是要看公司預算以及老闆的意願。有些老闆很支援員工活動，那HR就有福了;有些老闆不支援，那HR自然無米下鍋。但多少會有點經費，就看怎麼用少的錢讓大家HAPPY一下了。每次看到群裡分享年會租酒店、音響裝置、演義等，就感嘆大公司啊!!羨慕一下。
CASE 5 經典拓展類
回想去年年會活動也很簡單，因公司人數不多，一般開年會，抽獎，聚餐，KTV，基本都是這樣的形式。今年可以試著改變一下。舉辦以拓展為主題的年會活動。
1、地點選擇度假村(含拓展活動)
2、時間2天
3、人數：公司全體人員。
4、具體安排
(1)公司集合，去度假村:選擇風景優美且有遊玩專案的度假村。
(2) 自由活動:剛到讓大家各自入住，並自己找遊玩專案，熟悉並放鬆心情。
(3)中午自助餐：非正式，大家吃的開心。
(4) 下午開年會：總結過去，展望未來。
(5)進行拓展活動：增強公司凝聚力，團隊精神。
(6)晚上聚餐：領導發言，優秀員工頒獎等。
(7)第二天返程。
活動應該較往年有所不同，因平時也未曾舉辦過拓展活動，讓大家透過活動增強團隊精神，有集體歸屬感。也可以請較為專業的公司籌劃舉辦。也可以自己舉辦。都需提前做好充足的準備，做好年會策劃方案，和預算，提前申請審批等。
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