求職資訊的標題和內容
導語：對於要寫求職信的你來說，你知道如何書寫求職資訊的標題和內容嗎？現在就跟隨小編一起學習吧。
求職信標題
乾巴巴的“求職信”三個字作為標題，多少讓人有點覺得欠缺新意與競爭力，在求職信的標題一欄，該怎麼寫呢?首先，你要弄清楚，標題是用來做什麼的?它不僅僅是告訴別人，資訊的內容是什麼，還承擔著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標題，足以掉起人們的胃口。
所以，在擬定標題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風格，盡現個人風採，不僅是在求職信內容中，更是從標題中一一展示。
求職信標題參考：
1、我有一個夢想;
2、你要的人，也許就在這裡;
3、合格編輯是這樣煉成的;
4、雄鷹在尋找它的藍天;
5、給我一捧沃土，還你一個春天;
6、伯樂，請這裡看??
還有在寫求職信標題的時候，別忘記基本格式，一定要居中填寫，可以選擇字型“加粗、加黑、放大”來突出求職信的標題。
求職信標題寫什麼好?另外根據應聘行業公司企業文化的不同，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過於花俏，簡單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創意為好。
求職信標題怎麼寫
自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。
1、標題 標題是求職自薦信標誌和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字型在用紙上方標註"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。
2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前尊敬的"加以修飾，後以領導職務或統稱"領導"落筆，如單位不明確，則用統稱"尊敬的貴單位（公司或學校）領導"領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。
3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、願望決心和結語五項內容。
簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。
條件展示是求職自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什麼求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。
願望決心部分要表示加盟對方組織的熱切願望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。
結語一般在正文之後按書信格式寫上祝語或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語名。
4、附件求職自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章複製件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫上"自薦人 的字樣，並標註規範體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯絡方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如列印複製件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
鋼鐵人才網建議，求職者要根據自己的情況作個性化的修改，千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞彙 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。最後，在求職信正式傳送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
求職信標題怎麼寫
一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。
1、標題 標題是自薦信標誌和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字型在用紙上方標註"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。
2、稱呼 這是對主送或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前尊敬的"加以修飾，後以職務或統稱"領導"落筆，如單位不明確，則用統稱"尊敬的貴單位（或）領導"領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。
3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、決心和結語五項內容。 簡介是概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系、家庭住址、任職等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。 條件展示是求職自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什麼求的問題。基本條件應寫清政治和兩方面內容， 願望決心部分要表示加盟對方組織的熱切願望，展望單位的前景，期望得到認可和接納，懇切，不卑不亢。 結語一般在正文之後按書信格式寫上祝語或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語名。
4、附件求職自薦信附件主要包括，證書及複製件、需要附錄說明的，也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫上"自薦人 的字樣，並標註規範體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯絡方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如列印複製件則要留下空白，由求職人親自，以示鄭重和敬意。 鋼鐵人才網建議，求職者要根據自己的情況作化的修改，千篇一律、沒有任何針對性的求職信，人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的"線"。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞彙 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。最後，在求職信正式傳送之前，給的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
求職電子郵件怎麼寫
(1)簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裡出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少??”;“我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
(2) 經常重新整理簡歷
當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新整理的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登入，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到!
(3) 不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛釋出的最新的招聘資訊肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登入重新整理刊登的職位，所以求職者在搜尋職位時剛重新整理的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
(4) 讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁!你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回應! 所以發郵件到企業指定的'郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次開啟郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是預設把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面!
(5) 新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先開啟自己的郵件?
可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被開啟。
例子：一個女性朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現在知道郵件標題的重要性了吧。
(6) 簡歷最好放靚照
對於人事經理來說， 每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為透過照片，人事經理對應聘者又多了幾分瞭解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經理，曾經招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對於一般職位如文職人員之類，中國人的傳統還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。
(7)自己要學會讓簡歷與職位匹配
兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經理都不知道要招什麼樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經驗，你只有3年經驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經驗。很多優秀的求職者網上發了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!
要知道現在網路求職的成功率一般是發200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網路求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
寫好郵件的標題
1、常規型(傳遞文章內容的基本資訊，是最常用的寫法)
簡單明瞭的說文章內容
2、特定型(指定內容明確受眾，來吸引目標人群及目標外的人群)
1982年出生的人來聊聊
A型血天蠍座的男孩性格特徵
90後女生的性觀念
3、疑問型(尋求幫助或提出疑問，以產生共鳴和好奇心)
如果沒有錢，會有愛情嗎?
沒錢沒人沒幹爹，怎麼創業？
4、懸念型（設定一個懸念，吊起使用者的胃口）
這是一個一心一意戴著帽子吃凱洛格玉蜀黍片的年輕人
【求職資訊的標題和內容】相關文章：