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年會也是職場,別光顧著傻玩…要不要這麼拼!

年會也是職場,別光顧著傻玩…(要不要這麼拼!)

  臨近春節,職場人也越發忙碌。除了要處理日常工作、寫總結匯報、寫來年計劃外,還有一項最重要的內容:籌備年會

  不要以為年會只是單純的聚餐,不少人在年會中鬧出了笑話,當然也有人因為年會表現出現成功“轉型”。職場人要明白,年會也是職場,也要時刻保持謹慎態度。

  國際知名商務禮儀顧問芭芭拉在《商務禮節概要》一書中指出,身處職場,在任何場合下作出的失禮舉動都會影響個人印象

  放鬆可以,別用力過猛


  “雖然舉辦年會的目的是慶祝,但這仍是工作的延伸,參加年會也是你的義務,因此舉止表現很重要。”芭芭拉·帕赫特說。她舉例,曾經有個年輕人在年會上喝醉了詛咒他的老闆,第二天醒來卻不明白同事為什麼說他再也不用怕遲到了,實際上他已徹底忘記自己在年會上當場就被解僱了。

  一位網友爆料他的同事。公司的年終派對是在附近的酒吧舉辦的。一個新來的女同事外形出眾非常受歡迎,她本身也顯得很享受被關注的感覺。當晚這位女同事喝了不少酒,在跟同事聊天的過程中她隨意地坐到了身邊用於環境裝飾的圍欄上。聊天過程中時常笑得前仰後合。終於發生了很不幸的一幕——圍欄斷了,新來的女同事毫無防備地摔在了地上,手裡的啤酒也被打翻,灑了滿地,還泡溼了她的裙子,讓她整個人顯得狼狽不堪。


  其實那天晚上除了新來的女同事喝得有點多,其他人都很清醒。大家都記住了她出醜的樣子,並且在之後幾天裡成為大家的談資,再也沒有人誇讚她多麼漂亮。


  年會表現出彩,得到“轉型”機會


  當然,年會也沒有想象中那麼“可怕”,它反而是一個可以讓大家認識自己的機會。


  有網友說:自己剛入職半年,每天都是處理客戶投訴問題,這讓性格開朗的她感到異常枯燥。轉眼到了年底,企業開始組織年會節目,她的情緒立馬被調動起來了,積極踴躍的參加表演節目的排練,連續一個月的時間,每天都利用下班時間跟同事排練節目。

  年會很快到了,她策劃的小品惹得大家捧腹大笑,好歌喉也讓周圍同事刮目相看。讓她意想不到的是,一週後就收到調部門的指令,進入到可以發揮自己專長的策劃部工作。後來的幾年,每年年會她都作為主力軍去策劃活動,這是她所沒想到的。


  公司年會是對工作時間正襟危坐的補充,同事之間、上下級之間可以藉此機會瞭解私下裡的你是什麼樣的.。當然,這也是你向領導展現個人魅力、與同事間溝通感情的最好契機。


  因此,畢老師給大家一些小建議,希望能讓年會成為你事業發展上的助力。


  1.行動之前,一定要有個計劃。

  公司年會是個非常好的讓其他人認識你、瞭解你的場合,你可以透過努力給各位留下好印象。你可以在年會此之前做足功課,好好研究一下公司高層,弄清楚哪個人更容易作為你結識的物件,那麼你就比那些只知道該穿什麼、喝多少的同事們要強上一大截。而且,當你事先做足了功課,你也可以避免那些尷尬、不適的情況的出現,同時也能儘可能地利用每一個機會。


  2. 實現練習你要說的內容。

  當你確定了目標,又對他的資訊進行了充分的調查,那麼現在可以開始研究在年會上要和對方說些什麼了。如果你不太擅長閒聊的話,對著鏡子或者找個朋友來練習一下,會讓你更有信心。絕大部分人都喜歡談論跟自己相關的事情,所以如果你能在迅速地介紹完自己之後,立刻拿出對方感興趣的話題,那麼你就能贏得對方的欣賞。

  3. 不要忘記使用社交媒體和對方互動。

  如果你現在還不會使用微博或微信等社交媒體,不得不說你在人際關係網路的建立上絕對差了你的同事一大截。在年會上,如果你沒能成功獲得和對方有後續聯絡的機會,最起碼也得弄到對方的微博帳號,立刻關注,要記得follow up——“xx先生,我們在年會上聊得很開心,尤其是在關於xxx方面非常有共同語言。期待有機會能和您共進下午茶。春節過後我會聯絡您的助理。”


  4.遵守規定,注意禮節。

  雖然你很想在年會上大放異彩,但一定不希望是因為某些錯誤而被大家牢記。因此,千萬不要放縱自己喝酒吃東西,更不能做出有損公司名聲的行為。要在做出了丟臉的事情之後繼續生存下去,這太難了,因為人們會不斷地談起你的事情,直到有個比你還丟臉的人出現為止。


       

  所以說,在年會上千萬別隻顧著傻玩,年會依然是職場,待人接物方面你也要做到滴水不漏。特別對於職場新人來說,透過年會,可以讓老闆注意到自己的優點和長處,給自己一個展示的機會。


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