職場轉型，我們該完成這漂亮的轉身
職場轉型需要很大的決心和勇氣，職場軌跡也會相應帶來戲劇性的改變。
K放棄了她工作了幾年的知名房地產金融公司，投奔於一家新興的智慧機器行業。
選擇前，她身邊的朋友都勸說她謹慎考慮，或者打消念頭。畢竟她所學的專業就是世界上最好的房地產金融專業的學校，畢業後也理所應當地就職於知名房地產金融的企業從事地產金融相關的工作。她幾乎每天加班的工作狀態持續了幾年，領導也非常認可她的工作能力，她也即將要獲得了升職的機會。但就這個關口，她選擇了去現在的公司。
她表示，這次的轉型是因為她看中了行業的前景，房地產行業的輝煌已不比當年。同時，她也有機會獲得她一直夢想的獨立負責資產專案管理機會，自己的前景和專業能力都會有突破，這次轉型，她很有信心。
果然，3年後，她的公司不斷髮展，已經成功上市，她也成了總經理，這次轉型，堪稱完美。
可能你會說不是所有的轉型都是那麼順利的。的確，失敗的不少，但是深究原因，是因為選擇出了問題。
職場轉型 無非就是找一份喜歡的，或者擅長的，還有就是有價值的，三個要素都滿足了，你只需彈指一揮，即可力拔千鈞。
第一個是“你喜歡的”
一提到喜歡的，答案就簡單了，買買買、吃吃吃、玩玩玩。然後就沒了。而所謂工作上的`喜歡，更多的是你的興趣所在，而不是人性的貪玩懶。
第二個是“你擅長的”
選擇行業和職業，不能只看興趣，還要考量自己是否擅長，很多時候還要看自己的優勢。
所謂優勢=才幹＋投入。你除了有天賦，還得有投入。對於一個籃球運動員，你有身高，還得有力量，你有力量，還得持續投入，去練技術。
所以，挑選擅長的時候，一定要選自己能對之有持續熱情的。
第三個是“有價值的”
也就是說，你想選擇的行業和職業是在發展的，並且還有發展空間的。不然如果你選個夕陽行業，轉過去就開始走下坡路，還得再轉，何苦？
1.充分熟悉
轉型前我們要充分熟悉某一個崗位後，再考慮行動。瞭解各種崗位上的不同分工和職責，並嘗試去體驗那些崗位的工作細則。
2.轉崗不轉行，轉行不轉崗
因為轉崗和轉行都意味著你要學習新領域的知識、適應新的環境；若二者同時轉變，學習曲線會非常陡峻。
而無論是轉崗或轉行，都意味著要擁抱更大密度和深度的知識體系，因此要擁有強大的學習能力。
3.鎖定方向，瞄準職業
在探索和熟悉的時間裡，我們已經投入比較多的精力，並逐漸形成自己的競爭力。再去參加競聘、轉崗甚至跳槽，成功率當然會大增。
轉型的一小步，人生的一大步。在轉型的路上磨練過幾回合，你會發現你的職場之路越走越順了。
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