沒有職場安全感，你應該去面壁思過了！
職場安全感，是在職業中獲得的信心、安全和自由的感覺。一項最新調查表明，近90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮症。“安全感喪失”造成的心理危害，是職場健康的殺手。如果你也沒有職場安全感，那你真的應該去面壁思過了！
// 職場沒有安全感怎麼辦//
擺正位置，學會社交
與老闆相處：即使老闆欣賞你的衝勁，但請注意分寸。別忘了，老闆永遠是老闆。如果你認為自己在公司裡比老闆還要強，那你就是最大的傻瓜。
與同事相處：少用“命令式”口吻，多用詢問的語氣。如“請”、“可否”、“麻煩你”等。個人能力再強，也要充分尊重同事，別光想著搶風頭，時刻注意團隊合作。
敢於發聲，積極充電
與老闆相處：隨時準備接受新的工作安排，當成是一種磨練。但要記得，請大聲說出自己內心的想法。
與同事相處：面對競爭，唯一的制勝之道就是拿出實力，靠專業能力來取勝。如果不想被淘汰，從現在起積極充電、時刻注意提升自己。
處理好關係， 不做兩面派
與老闆相處：你可以輔助老闆，但請記得，適當保持距離。
與同事相處：你與老闆的關係並不是炫耀的資本。同事之間再知心，也要有“度”，別做“大喇叭”，也別做“傳聲筒”，儘量別牽扯進辦公室勾心鬥角的幫派鬥爭，一不小心鬧得兩面不是人。
職場中人人都有可能丟了安全感，只有你對自己的內心充滿了自信，找到了堅定的自我，有明確的職業和人生規劃，未來的日子才會一天比一天好，也才能擁有篤定的安全感，牢牢把握人生的航向，做命運的掌舵人。
一切猶如多米諾骨牌，牽一髮而動全身，人人都在為前途自危。每個人都在自問：誰動了我的安全感？
不過度追求過度完美
與老闆相處：甘當輔佐的角色，適時提醒老闆他沒有注意到的方面，你會更受賞識。
與同事相處： 管得太多太細不見得就是好的，多給對方一些發揮的空間吧。追求完美自然好，吹毛求疵就討人厭了。
做好本職，換位思考
暫時的被冷落，並不代表從此定格。何不換個角度想一想，這時，剛好是反省、檢視自己的'最佳時機。也許暫時自己的熱力稍退一些，你將會聚集到更多的人氣。
與老闆相處： 不要挑釁老闆的領導能力，先做好自己的事。
與同事相處：事出總有因，換位思考，批評有時是真話，不能聽批評的人也得不到進步的機會。
拒絕成為職場老好人
與老闆相處：不用太過於討好對方，請三思而行。畢竟，說“不”更需要勇氣。
與同事相處：即使彼此十分熟悉，也不能事事太過遷就。公是公，私是私。
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