職場新人必須要知道的潛規則
轉眼間又到了12月份，也是正值畢業季，每年這個時候，都有一大批應屆生即將進入職場，作為職場新人，你時候已經做好萬分的準備去應對那未知的挑戰呢？都說職場如戰場，都有自己的一套潛規則，剛進入職場，懂得一些潛規則對自己的前程是很有幫助的，那麼職場新人必須要知道的潛規則有哪些呢？今天畢老師為你一一講解：
快速融入新環境，學會溝通
剛踏入職場，面對的是一個全新的環境，無論是辦公室還是同事，都得要去適應，融入，職場是一個講究團結就是力量的地方，不是你一個人發揮的地方，所以你得想辦法去與的同事溝通，儘快地成為知己，和其他的同事混熟了，辦公室裡你才能有你的一席之地，而不是被人說話你不敢插話，顯得孤零零的，久而久之，你就會自我封閉，這樣的心理是很難再職場上生存的。
那怎麼去融入集體中呢？畢老師建議，你首先要學會主動去幫助他人，剛進入職場，一般都不會安排很多工作給你，在其他同事很忙的時候，你可以在完成你工作的前提下，幫助大家接下咖啡、取下快遞、整理下衛生什麼的，不能自己沒事做了，就傻愣地坐在位置上，被人叫你你才動一下。然後你多觀察下其他同事都喜歡討論什麼話題，你可以適當地瞭解一些，在他們討論的時候，你也主動分享一下你的想法觀點，這樣就很容易獲得存在感，別人也樂意與你分享；最後在工作中，要學會溝通，作為職場新人，你還是一張白紙，要儘量多問多確認，這樣避免工作中出現不必要的麻煩，也增加了與其他同事的溝通，給老同事留下一些好學好問的好印象。
自己找活兒幹，而不是等著別人安排
很多職場新人在剛進入職場的最容易犯的錯誤就是無所事事，有些新人可能就在自己的辦公桌前面一坐就是一整天，不知道自己該做點什麼，其實畢老師想說，職場不是在學校，坐以待斃是沒有用的，沒有老師會安排好工作給你，在職場中，每個人都不是閒人，都有自己的工作要忙，你要想學東西就得自己主動去找活幹，哪怕是一些簡單的影印資料、裝訂資料等這些東西都可以。
你也可以主動去有經驗的同事身邊，主動去問問有什麼需要幫忙的，畢老師說，在有經驗的人身邊待著比上培訓班有用得多，可以學到的東西更多，一般有經驗的同事都會很樂意去教你幫你的。
所以告誡新人們，與其在等別人去幫你安排工作，不如自己積極主動一些，多觀察一下週圍的同事有什麼需要幫忙的地方，多詢問有什麼可以幫忙的工作，相信你的.每一次行動都是你的一種職場經驗的積累。
保持謙虛，無論你曾經多牛逼
也許你是畢業於985、211雙一流的大學；也許你是學生時代的佼佼者；也許你家庭條件很好，自身有很多的特長和優勢；但是請記得，這都不是你驕傲的資本，作為職場新人，你就得從零開始，職場不是學校，不是用考試的成績來衡量的，你學校成績很好不代表你的職場能力就很強，作為職場新人，無論你曾經有多牛逼，都要記得保持謙虛的姿態，高高在上的人是不會再職場上受人尊重的。
職場中也不乏有很多優越感很強的新人，畢老師就見過剛到職場就一直強調自己是XXX大學畢業，那個領導也才本科畢業而已，一幅自以為了不起的樣子，就覺得別人都沒有他好，畢老師做看不慣這些人，覺得這樣的行為在職場中是很愚蠢的行為，雖然學歷高見識多是一件好事，但是過分的強調來貶低別人就很low了。
所以作為一枚職場新人，剛進入職場最重要的還是虛心求教、虛心學習，積累經驗，才能讓自己厚積薄發，在職場上找到自己的位置和價值。
學會管住自己的情緒
作為職場新人，首先要明白職場不是講人情的地方，管住自己的情緒是職場新人的重要點，職場上不會理解你的嬌滴滴、也不會顧及你的情緒，很多時候，新人犯錯，也是會苛責、痛罵，你要有這方面的準備，捱罵了你也不能一味地哭，要在錯誤中總結教訓，積累經驗，這樣才能減少犯錯的機率。
要是你心裡承受沒那麼前的話，被領導罵的當天網上，適當地去發洩自己的情緒，大哭一場或則想閨蜜朋友傾訴，不過要保證第二天還能精神煥發地去上班，這樣子才會練就你職場的金剛之身。
儘量不要“同流合汙”
畢老師知道，每個公司中都有那麼一兩個負能量的存在，每天都是得過且過，因為他們對公司早就國語熟悉，都有自己的一套方法，對工作也失去了原有的激情，每天掐著點下班，做工作的時候都認為差不多得了，草草應付了事，作為職場新人的你，可不能跟他們一樣，也許剛入職的時候你很積極主動，工作也很有趕緊，但是避免不了時間長久了，你就會同流合汙，畢竟近墨者黑，這是不可取的，你要保持你一貫積極向上的作風，當發現越來越多的同事偷懶的時候，你更要學會守住自己的底線，認真工作，這樣的你才更加被領導發現認同你，才更加容易晉升加薪。
記得不要人云亦云，不要因為別人而拉低對自己的要求，職場上，每個人都會有厭倦期，希望你能時刻提醒自己，想方設法去糾正自己的心態，學會自律是你重要的方式。
畢老師最後想說：對於職場新人來說，想要在職場上有自己的位置，必須保持謙虛、主動的心態，這才是你唯一的制勝法寶。
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